Director / a de Relaciones Laborales

Mystery Project; Tres Cantos; Presencial; EUR 50.000 - 75.000; Jornada completa

Descripción de la vacante

Un importante grupo industrial en España busca un Director de Relaciones Laborales para gestionar la legislación laboral, negociar con sindicatos y representar a la empresa ante autoridades. Ofrecen una oportunidad estable, con horario flexible y retribución negociable.

Servicios

Horario flexible

Retribución negociable

Formación

• Experiencia en gestión de relaciones laborales.
• Capacidad para negociar con sindicatos.
• Conocimiento de la legislación laboral vigente.

Responsabilidades

• Representar a la compañía ante organismos públicos y sindicatos.
• Mediación y resolución de conflictos laborales.
• Redacción de comunicaciones legales relacionadas con relaciones laborales.

Conocimientos

Negociación

Mediación

Asesoramiento jurídico

Descripción del empleo

Nuestro cliente, importante grupo industrial con 4 fábricas repartidas por el territorio nacional y un equipo entorno a los 1000 trabajadores, necesita reforzar su equipo con un / a Director de Relaciones Laborales.

En dependencia de la Dirección de Recursos Humanos, en estrecha colaboración y en apoyo del mismo, asumirá la crucial misión de gestionar la correcta aplicación y supervisión de la legislación laboral vigente, la negociación con los sindicatos y representar a la empresa ante los organismos oficiales, a nivel corporativo.

Funciones core :

• Representación institucional de la compañía ante organismos públicos, autoridades laborales y entidades del ámbito social y administrativo.
• Participación en reuniones con el comité de empresa y sindicatos, incluyendo procesos de negociación colectiva (convenios y acuerdos de empresa).
• Intervención en la resolución de conflictos laborales, actuando como mediador y brindando asesoramiento jurídico.
• Análisis e interpretación de la normativa laboral vigente, estableciendo criterios de aplicación jurídica dentro de la organización.
• Participación activa en la mejora de procesos y procedimientos relacionados con la gestión laboral, en coordinación con la División de Recursos Humanos.
• Redacción de comunicaciones legales vinculadas a relaciones laborales, tales como cartas de despido (disciplinarios u objetivos) y sanciones.
• Gestión integral del régimen disciplinario interno, desde la definición de medidas hasta su formalización documental.

Ofrecemos :

• Incorporación lo antes posible, indefinida y totalmente estable a Grupo industrial de primer nivel en su sector.
• Papel protagonista en la organización.
• Horario flexible 8 : 00-17 : 00 y los viernes de 8 : 00-14 : 30h.
• Buen equipo a cargo para el éxito de la misión.
• Retribución negociable.

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Director • , Comunidad Valenciana, Spain, Comunidad Valenciana, España