Director/a de Producto de Moda (Especializado en Tallas Grandes)

ANVITO - DARIA; Badalona; Presencial; EUR 110.000 - 125.000; Jornada completa

Descripción de la vacante

Una empresa familiar en crecimiento busca un/a Director/a de Producto de Moda apasionado/a por la moda inclusiva y sostenible. El candidato ideal tendrá más de 5 años de experiencia en el desarrollo de colecciones, un dominio completo del proceso de creación y habilidades para coordinar equipos creativos. Este rol es clave para conectar el diseño con los objetivos comerciales, aportando estructura y visión de mercado. Si estás listo/a para unirte a un proyecto con alma y contribuir a un futuro de moda local y de calidad, esta es tu oportunidad.

Formación

• Mínimo 5 años de experiencia en moda femenina y desarrollo de colecciones.
• Conocimiento de tejidos y proveedores europeos.

Responsabilidades

• Liderar el proceso de creación de colecciones con visión de mercado.
• Coordinar equipos creativos y técnicos para la ejecución eficiente.

Conocimientos

Desarrollo de colecciones

Coordinación de equipos creativos

Análisis de márgenes y costes

Comunicación efectiva

Proactividad

Educación

Formación en diseño de moda

Desarrollo de producto

Herramientas

Excel

Illustrator

Software de diseño/patronaje

Descripción del empleo

Somos una empresa especializada en moda femenina de tallas grandes, con más de 25 años de experiencia. Fabricamos localmente y vendemos al mayor en Europa Occidental, combinando diseño, calidad y proximidad. Contamos con dos marcas propias que comercializamos al por mayor a nivel nacional, con una identidad clara y un equipo muy comprometido. Somos una empresa familiar en pleno proceso de crecimiento, y buscamos personas que quieran formar parte de un proyecto con alma.

Anvito es un proyecto con alma: creemos en la moda local, en vestir cuerpos reales con estilo y en construir una marca con propósito, cercana y sostenible desde dentro. Buscamos un/a Director/a de Producto de Moda con experiencia en el desarrollo de colecciones, capaz de conectar el área de diseño con los objetivos comerciales y operativos de la empresa. Su misión será liderar y coordinar el proceso de creación de las colecciones, aportando estructura, visión de mercado y eficiencia en la ejecución, con sensibilidad hacia la identidad de nuestras marcas.

Formación y experiencia:

• Formación en diseño de moda, desarrollo de producto, estilismo o similar.
• Mínimo 5 años de experiencia en roles similares en empresas de moda femenina.
• Experiencia desarrollando colecciones de principio a fin, idealmente en pymes o marcas con producto propio.
• Se valorará experiencia en tallas grandes, prendas estructuradas o con requerimientos técnicos en patronaje y fitting.

Habilidades técnicas:

• Dominio del proceso completo de desarrollo de colección (conceptualización, selección de tejidos, fichas técnicas, seguimiento de muestrarios).
• Conocimiento de tejidos, calidades y proveedores (principalmente europeos).
• Capacidad para coordinación de equipos creativos y técnicos (diseñadores, patronistas, producción).
• Dominio de herramientas como Excel, Illustrator o software de diseño/patronaje.
• Capacidad de análisis de márgenes, escalados y costes.

Habilidades personales:

• Persona organizada, resolutiva y con visión estratégica.
• Buen comunicador/a, con habilidades para liderar equipos y mediar entre creatividad y producción.
• Capacidad de priorizar, tomar decisiones y adaptarse a cambios de ritmo.
• Sensibilidad estética y visión de producto.
• Proactividad: buscamos a alguien que proponga, mejore y ordene, no solo que ejecute.

Otros puntos valorables:

• Contactos propios en proveedores textiles o talleres.
• Experiencia en ferias o sourcing internacional.
• Conocimiento de idiomas (especialmente inglés y/o francés) para comunicación con proveedores y clientes europeos.

Encaje con la empresa:

• Persona con ganas de implicarse en un proyecto familiar y a largo plazo.
• Que valore la proximidad, la calidad local y el diseño inclusivo.
• Que entienda la importancia de equilibrar creatividad y negocio.
• Que sepa integrarse en un equipo ya formado con respeto, humildad y liderazgo natural.