Director-a de PRL y Medio Ambiente

Campo & Ochandiano; Navarra; Presencial; EUR 10.000 - 30.000; Jornada completa

Descripción de la vacante

Un grupo industrial de referencia busca un Director-a de PRL y Medio Ambiente para gestionar la prevención de riesgos laborales y asegurar el cumplimiento legal en Navarra. Se requiere formación técnica y experiencia directiva en el ámbito industrial. Se ofrece una retribución competitiva acorde a la responsabilidad del puesto.

Formación

• Formación universitaria preferiblemente de perfil técnico.
• Experiencia en funciones similares a nivel directivo, preferiblemente en empresas industriales.

Responsabilidades

• Responsable de la gestión de Prevención de Riesgos laborales y Medio Ambiente.
• Dirigir el departamento y las acciones para alcanzar objetivos.

Conocimientos

Gestión de Prevención de Riesgos laborales

Seguridad

Medio Ambiente

Liderazgo

Educación

Título superior en Prevención de Riesgos Laborales

Master/MBA o estudios de postgrado

Descripción del empleo

Grupo industrial de referencia precisa incorporar en su sede en Navarra

Director-a de PRL y Medio Ambiente

En dependencia directa de la Dirección General se responsabilizará de la gestión de Prevención de Riesgos laborales, Seguridad, Medio Ambiente del Grupo. Dirigirá el departamento y las acciones necesarias para la consecución de los objetivos. Asimismo, identificará las mejores herramientas y prácticas para el desarrollo de las actividades y supervisará los sistemas de gestión de medioambiente y prevención de riesgos para el eficaz funcionamiento y conforme a los requisitos legales.

Se requiere:

• Formación universitaria preferiblemente de perfil técnico y Titulación superior en Prevención de Riesgos Laborales, valorándose Master MBA o estudios de postgrado.
• Experiencia en funciones similares a nivel directivo, preferiblemente adquirida en empresas/grupos industriales y en posiciones de similares características.

El puesto es especialmente atractivo tanto por la solidez del grupo como por el contenido y exigencia de las funciones a desarrollar. La retribución económica será competitiva en consonancia con la posición y responsabilidad del puesto.