Director / a de Personas

Catenon; Tarragona; Presencial; EUR 45.000 - 65.000; Jornada completa

Descripción de la vacante

Una empresa innovadora busca un/una Director/a de Recursos Humanos para liderar la estrategia centrada en la sostenibilidad, igualdad y diversidad. Se requiere un/a candidato/a con un alto nivel de experiencia en la gestión de personas y en el diseño de políticas que promuevan un entorno inclusivo. El puesto también implica el desarrollo de proyectos transversales que fomenten la mejora continua y el contacto con innovaciones del sector.

Formación

• Experiencia mínima de 5 años en la gestión de departamento de personas.
• Formación en liderazgo y gestión de proyectos valorada.
• Inglés fluido requerido.

Responsabilidades

• Desarrollar y liderar la estrategia de personas centrándose en sostenibilidad y diversidad.
• Promover cultura de compañía y mejorar la experiencia del empleado.
• Diseñar nuevas políticas y guías.

Conocimientos

Liderazgo

Diversidad e inclusión

Gestión del talento

Comunicación

Innovación

Educación

Grado/Diplomatura/Licenciatura en Relaciones Laborales

Máster en dirección de recursos humanos

Licenciatura en Psicología

Descripción del empleo

FUNCTIONS

Responsabilidades: - Desarrollar y liderar la estratégia de personas centrándose en la sostenibilidad, igualdad y diversidad.- Promover y crear cultura de compañía en los distintos departamentos.- Liderar la identificación de talento y promover los principales motores de engagement. - Asegurar una experiencia de empleado de primera.- Diseñar nuevas políticas, procedimientos y guías. - Promover proyectos transversales al equipo y fomentar la mejora continua.- Estar en contacto con innovación del sector y tener un network que ayude a la empresa a ser competitiva a nivel de mercado. Requisitos:- Grado/Diplomatura/Licenciatura en Relaciones Laborales, Ciencias del Trabajo, Psicología, Máster en dirección de recursos humanos o Administración y dirección de empresas.- Experiencia mínima de 5 años en la gestión del departamento de personas en una empresa, muy valorable la experiencia diseñando y implementando planes de formación, evaluación del desempeño y planes de carrera. Se valorará también la experiencia en la gestión de proyectos.- Formación en liderazgo, igualdad e inclusión así como en PRL.- Inglés fluido.