Director/a de Personas

TN Spain; Tarragona; Presencial; EUR 90.000 - 110.000; Jornada completa

Descripción de la vacante

Una empresa innovadora busca un líder en recursos humanos que impulse la sostenibilidad, igualdad y diversidad dentro de la organización. En esta función, serás responsable de desarrollar y liderar la estrategia de personas, promoviendo una cultura empresarial inclusiva y asegurando una experiencia excepcional para los empleados. Con un enfoque en la identificación de talento y la mejora continua, tendrás la oportunidad de diseñar políticas y procedimientos que impacten positivamente en todos los departamentos. Si tienes una sólida experiencia en gestión de personas y estás listo para marcar la diferencia, esta es la oportunidad perfecta para ti.

Formación

• 5+ años de experiencia en gestión de recursos humanos y liderazgo de equipos.
• Formación en liderazgo, igualdad e inclusión valorada.

Responsabilidades

• Desarrollar estrategias centradas en sostenibilidad, igualdad y diversidad.
• Promover cultura de compañía y asegurar experiencia de empleado de primera.

Conocimientos

Gestión de personas

Liderazgo

Evaluación del desempeño

Formación y desarrollo

Comunicación

Inglés fluido

Educación

Grado en Relaciones Laborales

Máster en dirección de recursos humanos

Licenciatura en Psicología

Descripción del empleo

FUNCTIONS

Responsabilidades:

1. Desarrollar y liderar la estrategia de personas centrándose en la sostenibilidad, igualdad y diversidad.
2. Promover y crear cultura de compañía en los distintos departamentos.
3. Liderar la identificación de talento y promover los principales motores de engagement.
4. Asegurar una experiencia de empleado de primera.
5. Diseñar nuevas políticas, procedimientos y guías.
6. Promover proyectos transversales al equipo y fomentar la mejora continua.
7. Estar en contacto con innovación del sector y tener un network que ayude a la empresa a ser competitiva a nivel de mercado.

Requisitos:

1. Grado/Diplomatura/Licenciatura en Relaciones Laborales, Ciencias del Trabajo, Psicología, Máster en dirección de recursos humanos o Administración y dirección de empresas.
2. Experiencia mínima de 5 años en la gestión del departamento de personas en una empresa, muy valorable la experiencia diseñando y implementando planes de formación, evaluación del desempeño y planes de carrera.
3. Se valorará también la experiencia en la gestión de proyectos.
4. Formación en liderazgo, igualdad e inclusión así como en PRL.
5. Inglés fluido.