Director/a de Oficina - Ronda y Antequera

Quironprevencion; Ronda; Presencial; EUR 30.000 - 60.000; Jornada completa

Descripción de la vacante

Una empresa en expansión busca un/a director/a de oficina para liderar sus operaciones en Ronda y Antequera. Este rol clave implica gestionar eficazmente los recursos asignados, asegurando la productividad y el cumplimiento de los objetivos estratégicos. Se valorará la experiencia en el sector de prevención de riesgos laborales y habilidades de liderazgo. Ofrecemos un entorno de trabajo colaborativo con beneficios sociales significativos, incluyendo un plan de pensiones y formación continua. Si eres un líder motivado y apasionado por el desarrollo de equipos, esta es tu oportunidad para marcar la diferencia.

Servicios

30 días laborales de vacaciones

Fondo de ayudas al empleado

Plan de pensiones

Premio de permanencia

Anticipos de nómina

Descuentos como colectivo

Formación

• 5+ años de experiencia en dirección de equipos de trabajo.
• Titulación universitaria y carnet de conducir B1 requerido.

Responsabilidades

• Gestionar recursos en las oficinas de Ronda y Antequera para alcanzar objetivos estratégicos.
• Colaborar con el Director Provincial en el liderazgo y representación de la marca.

Conocimientos

Liderazgo

Gestión de equipos

Comunicación efectiva

Conocimientos en prevención de riesgos laborales

Análisis y control de objetivos

Educación

Titulación universitaria

Herramientas

Carnet de conducir B1

Descripción del empleo

En Quirónprevención, buscamos contar con el mejor talento. Queremos que formes parte de un proyecto que piensa a lo grande, en expansión y que tiene siempre presente que las personas son lo primero.

Descripción de la oferta

Buscamos un/a director/a de oficina para Ronda y Antequera.

Este perfil se encargará de gestionar de una manera eficaz los recursos asignados en dos de nuestras oficinas ubicadas en la provincia de Málaga, con el fin de lograr los objetivos estratégicos de la compañía. Liderando y orientando a todo el personal de la oficina en los pilares fundamentales que conforman nuestro negocio.

Responsabilidades:

1. Colaborar con el/la Director/a Provincial en el liderazgo de la marca, representando a la entidad en diferentes foros y ante las instituciones y organismos públicos, entablando y manteniendo los contactos pertinentes para la transmisión de información relevante para la compañía y la defensa de sus intereses.
2. Asegurar, con el apoyo de los coordinadores médicos y técnicos de la oficina, la productividad óptima de los recursos asignados: sanitarios, técnicos y administrativos.
3. Realizar el análisis, seguimiento y control de los objetivos e indicadores de la oficina, con el fin de proporcionar el soporte necesario, coordinar las actividades y establecer las medidas correctoras que sean oportunas.
4. Asegurar la consecución de los objetivos comerciales asignados a la oficina mediante la captación, mantenimiento y correcta renovación de los contratos asignados.
5. Apoyar la consecución de los objetivos comerciales de la provincia mediante la coordinación con la DP/DCP y los comerciales que actúen en el ámbito de la influencia de la oficina.
6. Gestionar los recursos y medios materiales de acuerdo a las indicaciones, pautas y procedimientos establecidos por los SSCC.
7. Fomentar un clima de trabajo en equipo, motivando y promoviendo la ayuda mutua entre compañeros, el respeto, la iniciativa y la cooperación, contribuyendo de forma activa en el desarrollo de las habilidades y competencias de los colaboradores y en la mejora del ambiente de trabajo.
8. Proponer al Director/a Provincial estrategias de actuación que mejoren el alcance y la rentabilidad.

Requisitos:

• Salario de mercado.
• Convenio propio y beneficios sociales con importantes mejoras respecto al sector:
  • 30 días laborales de vacaciones y mejoras en permisos retribuidos.
  • Fondo de ayudas al empleado, plan de pensiones de empleo, obsequio de Navidad, premio de permanencia, así como ayudas por hijos e hijas y estudios, anticipos de nómina y préstamos.
  • Retribución flexible en restauración, transporte y guardería, ventajas y descuentos como colectivo.
  • Universidad corporativa y desarrollo profesional.
• Titulación universitaria.
• Al menos 5 años en un puesto de dirección de equipos de trabajo.
• Carnet de conducir B1 y vehículo.
• Se valorará conocimiento de inglés.
• Se valorará conocimiento y experiencia profesional en el sector de prevención de riesgos laborales.