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Hotel 525 busca un Director/a de hotel para liderar la gestión y optimización de operaciones, ventas y atención al cliente. El candidato ideal tendrá experiencia significativa en el sector, conocimientos en revenue management y habilidades de liderazgo. Esta posición crucial contribuirá a mejorar la experiencia del cliente y garantizar la calidad de todos los servicios ofrecidos.
525 es un grupo familiar gestor de un hotel, apartamentos y viviendas vacacionales.
El Hotel 525
Estamos buscando un Director / a de hotel. Integrado en la función de Revenue Manager para poder encargarse de la gestión del grupo.
Gestionar el Plan de Ventas del hotel y Yield Management.
Creación de informes de gestión diaria, semanal y mensual, que resumen toda la actividad, incluyendo estadísticas del hotel, ganancias totales de cara unidad de negocio (habitaciones, F&B, lavandería, SPA, alquileres, etc)
Realización de los análisis del mercado para marcar los objetivos y realizar los presupuestos para el departamento.
Supervisión de la gestión de reservas.
Encargarse de la gestión / contratación de portales online y TTOO, GDS (canales de distribución global), mantenimiento de webs y extranets.
Gestión de todos los aspectos relacionados con los proveedores y controles sanitarios e higiénicos marcados por la empresa. Además de la Prevención de Riesgos Laborales.
Optimización de los níveles de calidad de los productos y servicios, control de costes y satisfacción de los clientes.
Implementará las acciones necesarias para trasmitir los valores de la compañía, Cliente y Producto.
Estará al día de las nuevas tendencias y necesidades del entorno del hotel para poder transformarlas en servicio para agregar valor a la experiência del cliente
Supervisión de operaciones del Departamento de Alimentos y Bebidas.
Búsqueda de la mejora continua en los procesos operativos e interacciones con los clientes.
Comunicaciones internas y externas, gestión telefónica y atención al cliente, atención personalizada y especializada.
Apoyo al departamento de MICE a nível operativo para los eventos.
Gestionará las habilidades del equipo de trabajo, liderará y comunicará los cambios que se produzcan motivando al equipo.
Conocimientos y formación en área financiera, revenue management y plan de ventas
Se valorará experiência en uso de RMS, Rate Shoppers, programas de gestión de reputación online, CRM, programas de fidelización, visionado de competencias, calendario de demanda, etc
Diplomado
3 a 5 Años