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Una importante empresa del sector turístico busca un Director para sus hoteles en Fuerteventura y Jandía. Este rol clave implica la planificación y coordinación del funcionamiento del hotel, así como la implementación de estrategias para optimizar la calidad del servicio y la satisfacción del cliente. Se requiere más de 5 años de experiencia en gestión hotelera de 4 o 5 estrellas, además de habilidades excepcionales en liderazgo y comunicación. Si tienes una visión global del sector y una fuerte capacidad de gestión, esta es tu oportunidad para brillar en un entorno dinámico y comprometido con la igualdad y la sostenibilidad.
Princess Hotels Canarias, importante y consolidada empresa del sector turístico, busca Director / a para sus hoteles 4 estrellas Fuerteventura y Jandía Princess.
Buscamos una persona que tenga una visión global del sector, gran capacidad de gestión, mucha iniciativa y rápida adaptación al cambio.
Entre las principales funciones del puesto :
Planificar y coordinar el funcionamiento del hotel.
Desarrollar e implementar estrategias de optimización y mejora de la calidad de los servicios con el objetivo de mejorar rendimientos y la satisfacción general de clientes y equipos.
Gestionar y coordinar la contabilidad general del hotel.
Supervisar y controlar las pérdidas y ganancias, en coordinación con el departamento de Revenue y la Dirección General.
Gestión de quejas, incidencias y reputación online.
Garantizar el cumplimiento de las normas sanitarias, seguridad laboral, prevención de riesgos laborales, licencias y otras normas legales.
Requisitos del puesto :
Más de 5 años de experiencia en gestión hotelera 4 o 5 estrellas.
Dominio de castellano e inglés (se valorarán positivamente otros idiomas).
Compromiso con un servicio excepcional hacia el huésped.
Iniciativa, capacidad de influencia y liderazgo.
Integridad personal y fuertes habilidades de comunicación.
En Princess Hotels Canarias estamos comprometidos con la igualdad y la sostenibilidad. Las personas que participen en los procesos de selección y evaluación serán valoradas en base a los requisitos del puesto de trabajo con objetividad, transparencia y respetando el principio de igualdad de oportunidades entre mujeres y hombres.