Director / a de Fabricación

AANPAK PEOPLE SOLUTIONS; Valencia; Presencial; EUR 40.000 - 80.000; Jornada completa

Descripción de la vacante

Una empresa en crecimiento busca un Director/a de Fabricación que lidere la producción y gestione equipos. Este rol integral requiere habilidades en organización, comunicación y análisis para optimizar procesos y garantizar la eficiencia. El candidato ideal será responsable de asegurar la disponibilidad de materiales, supervisar KPIs y fomentar la mejora continua en un entorno dinámico. Si tienes pasión por la producción y deseas hacer una diferencia, esta es tu oportunidad.

Formación

• Experiencia en dirección de fabricación y gestión de equipos.
• Capacidad para resolver problemas relacionados con la producción.

Responsabilidades

• Garantizar la disponibilidad de materiales para la producción diaria y semanal.
• Liderar el equipo para cumplir objetivos de producción y plazos.

Conocimientos

Organización

Independencia

Responsabilidad

Capacidad de Análisis

Comunicación

Descripción del empleo

El puesto de Dirección de Fabricación ha evolucionado en los últimos años debido a la creciente profesionalización de la industria en general.

Hoy en día, ha pasado de ser simplemente un/a ingeniero/a a convertirse en un profesional más completo e integral, capaz de comunicarse eficazmente con operarios, CEOs, proveedores y clientes, buscando relaciones win-win en toda la cadena de fabricación para mejorar la experiencia del cliente.

Desde AANPAK, estamos buscando para uno de nuestros clientes un/a Director/a de Fabricación.

Responsabilidades principales:

1. Garantizar la disponibilidad de materiales para la producción, asegurando que se disponga de todo lo necesario para la producción diaria y semanal.
2. Liderar al equipo en su día a día para cumplir los objetivos de producción y plazos, organizando turnos y gestionando los equipos.
3. Definir los recursos productivos mínimos necesarios (personal, horas de trabajo) según la planificación o necesidades diarias o semanales.
4. Controlar y hacer seguimiento de los KPIs de fabricación: costes, procesos, turnos, etc.
5. Gestionar recursos y procesos de producción para garantizar el buen funcionamiento de la línea, buscando máxima eficiencia y mínimo coste.
6. Resolver problemas diarios relacionados con calidad, desequilibrios en producción, planificación, averías, etc.
7. Buscar la mejora continua de la eficacia mediante evaluación permanente para identificar y corregir puntos débiles.
8. Aplicar y verificar los procedimientos de prevención y riesgos laborales.

Competencias clave que buscamos en la persona:

• Organización: Capacidad para planificar y priorizar tareas de manera efectiva.
• Independencia: Trabajar de forma autónoma, tomando decisiones y gestionando responsabilidades sin dependencia excesiva.
• Responsabilidad: Confiabilidad para desempeñar el cargo y delegar tareas de manera efectiva.
• Capacidad de Análisis: Analizar situaciones, identificar errores o problemas futuros y resolverlos rápidamente.
• Comunicación: Habilidades comunicativas tanto orales como escritas.