Director/a de Delegación - Adecco Staffing

Adecco; Santa Cruz de Tenerife; Presencial; EUR 40.000 - 60.000; Jornada completa

Descripción de la vacante

Una destacada empresa busca un Director/a de Delegación en Santa Cruz de Tenerife para liderar y gestionar su oficina. La posición se centra en la implementación de un plan de negocio efectivo y en alcanzar los objetivos establecidos, así como en garantizar la formación y el cumplimiento de políticas por parte del equipo. Se requiere experiencia en la gestión de equipos y un enfoque orientado al cliente para el éxito en este rol.

Formación

• Disponibilidad completa e inmediata.
• Carné de conducir requerido.
• Experiencia en gestión de equipos es esencial.

Responsabilidades

• Diseñar e implementar el plan de negocio para la delegación.
• Establecer objetivos alineados con la Dirección Regional.
• Gestionar cuentas de resultados y liderar el equipo.

Conocimientos

Liderazgo

Orientación al cliente

Gestión de equipos

Educación

Formación relacionada con el sector de RRHH

Descripción del empleo

Anunciado 7 de junio (Publicada de nuevo)

Actualmente precisamos incorporar un/a Director/a de Delegación para nuestra oficina de Santa Cruz de Tenerife, cuya misión será la de diseñar e implementar el plan de negocio, acorde a las políticas y estrategias de la compañía en su delegación, con el fin de conseguir los objetivos cuantitativos y cualitativos en todas sus áreas.

La persona seleccionada se responsabilizará de llevar a cabo las siguientes funciones:

- Conocer el mercado de su zona geográfica, entorno económico, empresas, y competidores, identificando oportunidades y anticipando riesgos que permitan diseñar un plan comercial en su ámbito de actuación.

- Establecer los objetivos de negocio para su delegación, alineados con su Dirección Regional y los objetivos corporativos.

- Realizar la actividad comercial (Ratios, Visitas, Propuestas...) necesaria para la consecución de los objetivos cuantitativos y cualitativos de entrada de clientes nuevos y retención y fidelización de clientes.

- Gestionar la cuenta de resultados de su delegación utilizando el estado de gestión y las herramientas de control de gestión con el fin de cumplir los objetivos de eficiencia y rentabilidad.

- Garantizar la adecuada dirección y liderazgo de su equipo directo, siendo un ejemplo para la delegación.

- Garantizar el conocimiento, formación y cumplimiento por parte de las personas bajo su ámbito de responsabilidad de las políticas de control internas definidas por su dirección Regional y por la Compañía.

- Implementar las políticas de recursos humanos en su delegación: evaluación del desempeño del equipo, detección de necesidades formativas y comunicación de la información necesaria para el desempeño de sus funciones.

Requisitos mínimos

-Disponibilidad completa e inmediata.

-Carné de conducir.

-Experiencia en gestión de equipos

-Formación relacionada con el sector de RRHH.

-Capacidad de liderazgo.

-Nivel alto en orientación al cliente.

Adecco

7 de junio

22 de mayo

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