Director / a de Comunicación

Fundación Municipal de Cultura de Las Rozas; Madrid; Presencial; EUR 40.000 - 60.000; Jornada completa

Descripción de la vacante

Una Fundación Municipal de Cultura busca un Director/a de Comunicación. El candidato ideal tendrá experiencia en comunicación institucional y gestión de equipos. Se encargará de diseñar estrategias de comunicación y marketing digital, asegurando una imagen positiva de la Fundación.

Servicios

Contrato Indefinido

Jornada de 37,5 horas semanales

Formación

• Mínimo 5 años en Comunicación en el sector público.
• Diseño y ejecución de campañas de comunicación institucional.

Responsabilidades

• Diseñar e implementar la estrategia de comunicación de la Fundación.
• Gestionar la comunicación en diferentes situaciones y ámbitos.
• Planificar y ejecutar estrategias de marketing digital.

Conocimientos

Comunicación

Gestión de equipos

Relaciones institucionales

Marketing digital

Descripción del empleo

Descripción General del Puesto : Director / a de Comunicación.

La inscripción deberá realizarse en la sede electrónica de la Fundación Municipal de Cultura de Las Rozas, antes de las 24 : 00 horas del día 23 de mayo de 2025; no se admitirán candidaturas que no se reciban vía sede electrónica.

Departamento / Área : Servicios Centrales

Se relaciona internamente con : Direcciones funcionales, directores de servicio y resto del personal

Se relaciona externamente con : Instituciones oficiales, Medios de comunicación, Entidades y empresas; y Otros.

• Mínimo 5 años en el ejercicio profesional de Comunicación en entidades del sector público.
• Mínimo 2 años en el ejercicio profesional en medios de Comunicación.
• Mínimo 2 años en el ejercicio en agencias de comunicación y eventos
• Diseño y ejecución de campañas de comunicación institucional en el tercer sector.
• Experiencia en dirección de equipos.
• Gestión de relaciones institucionales de entidades del sector público.
• Dominio y experiencia en gestión de comunidades digitales y redes sociales.

Funciones del puesto :

• Diseñar e implementar la estrategia de comunicación de la Fundación, alineada con su misión y fines.
• Definir la estrategia de marca de la Fundación, alineada con su misión y fines.
• Crear y mantener un estilo en las diferentes herramientas de comunicación coherente con la misión y los objetivos de la Fundación.
• Gestionar la comunicación de la Fundación en diferentes situaciones y ámbitos, asegurando que el mensaje sea claro y consistente.
• Diseñar e implementar estrategias de comunicación interna para mantener informados a los empleados, voluntarios y otros miembros del equipo de la Fundación, así como generar una cultura organizativa acorde con la misión y fines de la Fundación.
• Establecer relaciones con entidades empresariales, sociales, que puedan convertirse en patrocinadores o colaboradores, así como administraciones públicas, entre otros.
• Asegurar que la comunicación sea efectiva y adecuada para todos los públicos objetivos, manteniendo la coherencia en el tono y estilo.
• Asegurar que la Fundación mantenga una imagen pública positiva y alineada con su misión y valores.
• Representación institucional de la Fundación en actos y eventos.
• Identificar oportunidades de colaboración con entidades y nuevas líneas de actuación en ámbito cultural.
• Desarrollar y gestionar la identidad de marca para garantizar coherencia en todos los canales y posicionamiento de la Fundación en el sector sociocultural.
• Gestionar la creación y evolución de la imagen de la Fundación para captar nuevos donantes, voluntarios y colaboradores.
• Diseñar campañas de captación de fondos, atracción de patrocinadores y creación de alianzas estratégicas con empresas y otras entidades.
• Implementar estrategias de fidelización de donantes y colaboradores.
• Planificar y ejecutar estrategias de marketing digital (SEO, SEM, contenido en redes sociales) para aumentar la visibilidad de la Fundación.
• Coordinarse con los con los equipos de trabajo de los diferentes departamentos para asegurar la ejecución efectiva de las estrategias.
• Fomentar la creatividad y la innovación dentro del equipo de la Fundación.
• Definir estrategias de medición de resultados y analizar el impacto de todas las iniciativas de marketing para asegurarse de que se alcancen los objetivos establecidos.

Se Valorará :

• Experiencia en elaboración y definición de planes estratégicos de comunicación para entidades.
• Experiencia en la creación de planes y estrategias de posicionamiento institucional.
• Experiencia en representación de entidades en eventos institucionales.
• Experiencia en diseño y planificación de campañas de comunicación
• Experiencia en coordinación de proyectos.
• Experiencia en gestión y liderazgo de equipos.
• Experiencia en campañas de marketing digital.
• Experiencia en gestión de crisis
• Flexibilidad horaria.

Principales competencias personales :

• Iniciativa.
• Pensamiento crítico.
• Comportamiento ético.
• Adaptación a nuevas situaciones.

Principales competencias profesionales :

• Gestión estratégica.
• Toma de decisiones.
• Gestión de proyectos.
• Innovación y transformación digital.
• Responsabilidad, cumplimiento y organización.
• Capacidad de trabajo en equipo.
• Elevado sentido de ordenamiento y los métodos de trabajo.
• Capacidad de liderazgo.
• Resolución de problemas y toma de decisiones.

Ofrecemos :

• Contrato Indefinido.
• Jornada : 37,5 horas semanales
• Incorporación prevista : 1 de julio 2025.

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Directora • Madrid, Comunidad de Madrid, España