Director / a de Arte de la Dirección Editorial de Edición General

Grupo Anaya; Almería; Presencial; EUR 30.000 - 50.000; Jornada completa

Descripción de la vacante

Una empresa editorial de renombre busca un Director de Arte con experiencia sólida para liderar su nuevo departamento de diseño. Este rol clave implica la creación de una identidad visual que resuene con el público objetivo, así como la dirección de un equipo creativo en la producción de contenido visual para libros. Se valorará la capacidad de combinar creatividad con conocimientos de mercado para desarrollar conceptos innovadores. Ofrecemos un entorno inclusivo y oportunidades de formación continua. Si tienes pasión por el diseño y el sector editorial, esta es tu oportunidad para brillar.

Servicios

Incorporación inmediata

Formación continua

Formación

• 3-5 años de experiencia en diseño o dirección de arte en el sector editorial.
• Sólidas habilidades de liderazgo y gestión de equipos creativos.

Responsabilidades

• Dirigir el equipo de diseño editorial en la creación de contenido visual.
• Colaborar con equipos editoriales para mantener una identidad visual coherente.

Conocimientos

Liderazgo

Diseño Gráfico

Producción Gráfica

Trabajo en equipo

Creatividad

Educación

Título en Diseño Gráfico

Título en Bellas Artes

Título en Comunicación Visual

Herramientas

Programas de diseño

Maquetación

Descripción del empleo

Dependencia : Dirección Editorial de Edición General

Buscamos un / a Director / a de Arte con sólida experiencia en el sector editorial, capaz de liderar proyectos de diseño y producción gráfica, y de desarrollar una identidad visual que conecte con nuestro público objetivo. Este rol requiere una visión estratégica, gran atención al detalle y una capacidad demostrada para trabajar en equipo con editores, ilustradores, diseñadores y equipos de marketing. El / la candidato / a ideal tendrá la habilidad de combinar creatividad y conocimientos de mercado para dirigir y ejecutar conceptos visuales que reflejen la identidad de nuestros sellos editoriales.

Requisitos

• Título en Diseño Gráfico, Bellas Artes, Comunicación Visual o campos relacionados.
• Experiencia mínima de 3-5 años en un rol de diseño o dirección de arte en el sector editorial (diseño de libros).
• Sólidas habilidades de liderazgo y experiencia demostrada gestionando y dirigiendo equipos creativos (internos y externos). Capacidad para trabajar en entornos colaborativos.
• Dominio de programas de diseño y maquetación. Conocimientos de impresión y producción gráfica.
• Capacidad para desarrollar conceptos visuales que respondan a las demandas de cada público objetivo.

Valorables

• Experiencia en branding y desarrollo de identidad de marca editorial.
• Interés y conocimiento de tendencias de diseño en el ámbito del sector del libro en general.

Funciones

• Puesta en marcha del departamento de Dirección de Arte de Edición General de Grupo Anaya.
• Dirigir y organizar el equipo de diseño editorial en la creación y producción de contenido visual para libros y colecciones de libros. Estructurar los flujos de trabajo en colaboración con los otros departamentos de la casa.
• Colaborar con equipos editoriales y de marketing para desarrollar y mantener una identidad visual coherente con los valores y el posicionamiento de cada sello editorial.
• Supervisar y evaluar el trabajo de diseñadores e ilustradores externos y coordinar los procesos de licitación de servicios de diseño en colaboración con el departamento de compras de Grupo Anaya. Asegurarse de que exista una relación calidad / precio, óptima en la contratación de servicios externos.
• Gestionar el proceso completo de diseño, desde la conceptualización hasta la entrega final, asegurando el cumplimiento de los plazos y estándares de calidad.
• Investigar y estar al tanto de las tendencias visuales y de diseño en el mercado editorial para aplicar enfoques innovadores y diferenciadores en nuestros proyectos.

Ofrecemos

• Incorporación inmediata.
• Formación continua.

En Grupo Anaya estamos totalmente comprometidos con la diversidad en y de nuestros equipos y en garantizar un entorno inclusivo que permita a todos prosperar y desarrollarse. Buscamos un equipo representativo de los mercados a los que servimos y fomentamos las candidaturas de todos.