Director / a de Administracion y Finanzas(H / m / d)

Responsabilidades:

1. Supervisión y coordinación del área de administración, contabilidad y control financiero.
2. Administrar y gestionar la financiación, el presupuesto y la tesorería.
3. Controlar los saldos, la planificación de movimientos entre cuentas, la elaboración de informes periódicos y los movimientos financieros.
4. Realizar y gestionar las operaciones contables y fiscales. Responsable de cierres mensuales. Cumplimiento de las obligaciones fiscales de la sociedad.
5. Realizar y supervisar operaciones de asesoramiento, negociación y reclamación.
6. Control presupuestario.
7. Establecer una previsión de ingresos y pagos.
8. Realización de presupuestos y cash flows anuales así como el cálculo de desviaciones y de datos reales.
9. Supervisar los gastos comprometidos en proyectos, departamentos y gastos generales de la compañía. Analizar posibles desviaciones respecto al presupuesto y elaborar plan de acción con los equipos responsables.
10. Elaboración de libros de contabilidad y cuentas anuales.
11. Revisar la facturación y morosidad de clientes y proveedores.
12. Controlar la emisión de facturas y realización de pedidos.
13. Gestionar las operaciones de renting y alquileres.
14. Administrar y gestionar el aprovisionamiento de existencias.
15. Estudiar y aplicar medidas respecto al balance de resultados, la cuenta de pérdidas y ganancias y la consolidación grupo.
16. Negociación y relación con bancos.
17. Diseñar los sistemas de reporting.
18. Gestionar las relaciones de comercio internacional, cartas de crédito, seguros de divisa, etc. así como la gestión de créditos.
19. Supervisión de las declaraciones fiscales, coordinación con fiscalistas y abogados externos.
20. Información a la dirección general de los indicadores económicos y financieros de la marcha del negocio.

Beneficios:

1. Entrar a formar parte de una empresa con gran potencial.
2. Posición de larga duración.
3. Incentivos por objetivos.
4. Flexibilidad horaria.
5. Jornada reducida en verano.
6. Ambiente de trabajo dinámico.

Requisitos:

1. Experiencia en sectores similares entre 5-10 años.
2. Conocimientos avanzados de contabilidad y finanzas.
3. Alta capacidad de organización y planificación.
4. Habilidad para la gestión de equipos de trabajo. Buena capacidad de comunicación y liderazgo.
5. Pensamiento analítico y estructurado.
6. Comprensión del modelo de negocio y conocimiento avanzado del sector.