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Una innovadora empresa busca un Director/a Coordinador/a artístico de Audiolibros para liderar la producción de audiolibros en Madrid. En esta emocionante posición, serás responsable de la coordinación artística y técnica, trabajando en estrecha colaboración con narradores y productores. Tu pasión por la literatura y el audio será clave para seleccionar voces, preparar textos y supervisar grabaciones. Ofrecemos un entorno creativo y diverso, con una cultura de trabajo flexible y atractivas ventajas, incluyendo vacaciones extendidas y programas de bienestar. Únete a nosotros y contribuye a dar vida a historias a través de la narración.
¡Enbuscamos talento! ¿Te animas a crear el futuro de los libros y la lectura con nosotr@s?
Penguin Random House Grupo Editorial es la división en lengua española de la compañía editorial internacional Penguin Random House. Publicamos libros para lectores de todas las edades y en diferentes formatos: papel, digital o audio. Formamos parte de Bertelsmann, multinacional de medios de comunicación, servicios y educación, operando en más 50 países en todo el mundo.
Trabajando en Penguin Random House Editorial vivirás la experiencia de estar en una organización que apuesta por la diversidad, la creatividad y el emprendimiento. Nuestra cultura corporativa se centra en las personas y así lo validan el 99% de nuestras personas colaboradoras en la última encuesta de Marca Empleadora (2022).
Si quieres formar parte de una gran multinacional apasionada por la cultura y líder del sector editorial, no dejes pasar esta oportunidad.
Buscamos un/a Director/a o Coordinador/a artístico de Audiolibros para nuestras oficinas ubicadas en Madrid.
Trabajando estrechamente con el productor, el narrador o narradores y el resto del equipo de Penguin Audio, el director de audiolibros es el responsable de la coordinación artística y técnica de sus producciones.
¿Cuáles serán tus retos?
Requisitos:
Ofrecemos:
Penguin Random House valora la variedad de talentos y perspectivas que aporta una plantilla diversa. Todos los candidatos/as cualificados serán considerados/as para el empleo sin distinción de raza, origen nacional, religión, edad, color, sexo, orientación sexual, identidad de género o diversidad funcional.