Director / a Comunicación - Sector Turismo

LLYC; Valsequillo de Gran Canaria; Presencial; EUR 30.000 - 70.000; Jornada completa

Descripción de la vacante

Una firma global de consultoría busca un Director/a de Comunicación para liderar estrategias en el sector turismo. Este rol implica gestionar la comunicación B2B y B2C, diseñar planes de comunicación y actuar como punto de contacto principal con los clientes. Se ofrece un ambiente innovador y flexible, donde la creatividad y el trabajo en equipo son esenciales. Si tienes pasión por la comunicación y el turismo, esta es tu oportunidad para unirte a un equipo que desafía lo establecido y promueve la diversidad e inclusión.

Servicios

Flexibilidad horaria

Remuneración acorde a la experiencia

Retribución flexible (tarjeta restaurante, cheques guardería, seguro médico y transporte)

Eventos corporativos de team building

Formación

• 5+ años de experiencia en gestión de comunicación y relaciones públicas.
• Conocimiento profundo del sector turismo y habilidades de comunicación efectivas.

Responsabilidades

• Liderar estrategias de comunicación B2B y B2C para el sector turismo.
• Diseñar e implementar planes de comunicación alineados con objetivos de negocio.

Conocimientos

Gestión de Comunicación B2B y B2C

Definición de Mensajes Clave

Diseño de Planes de Comunicación

Gestión de Crisis

Inglés C1

Conocimiento del Sector Turismo

Educación

Titulación Universitaria

Descripción del empleo

Somos una firma global de consultoría de comunicación, marketing digital y asuntos públicos. Ayudamos a nuestros clientes a tomar decisiones estratégicas dentro del contexto disruptivo e incierto en el que vivimos, teniendo en cuenta su impacto reputacional. Y colaboramos con ellos para que las ejecuten con éxito de forma que puedan alcanzar sus metas de negocio, defender su licencia social para operar y aumentar su prestigio.

Para un proyecto relacionado con el sector turismo buscamos incorporar un/a Director/a de Comunicación de la cuenta.

¿QUÉ HARÁS?

• Liderar y gestionar las estrategias de comunicación B2B y B2C.
• Definir los mensajes clave para cada estrategia y adaptarlos a los distintos públicos, mercados y segmentos.
• Diseñar, desarrollar e implementar los planes de comunicación alineados con los objetivos de negocio.
• Realizar un seguimiento continuo de las estrategias y aplicar ajustes cuando sea necesario.
• Supervisar la calidad e integridad de los contenidos y mensajes en todos los canales.
• Diseñar y gestionar el plan de crisis para proteger la reputación de la empresa.
• Actuar como principal punto de contacto con clientes en temas de comunicación y relaciones públicas.

¿QUÉ NECESITAMOS?

• Nivel académico: Titulación universitaria, grado o equivalente (Nivel 2 del Marco Español de Cualificaciones para la Educación Superior).
• Áreas de estudio: Periodismo, Comunicación, Filología, Publicidad o afines.
• Experiencia previa mínima acreditada de 5 años en puesto similar.
• Nivel de inglés C1 acreditado.
• Gran conocimiento del sector turismo así como de actualidad, productos turísticos, espacios, localidades, cultura, aspectos políticos, demográficos, socioculturales, etc.

¿QUÉ OFRECEMOS?

• Proponemos que te incorpores a un equipo con muchas ganas de reinventar nuestras soluciones y desafiar lo establecido.
• Un espacio de innovación permanente que obliga a desplegar creatividad e inconformismo y a estar al tanto de las últimas tendencias.
• La integración en una compañía líder en la que desarrollar una carrera personalizada, exigente y fascinante.
• Contrato indefinido.
• Modelo híbrido de teletrabajo.
• Flexibilidad horaria.
• Remuneración acorde a la experiencia.
• Retribución flexible (tarjeta restaurante, cheques guardería, seguro médico y transporte).
• Eventos corporativos de team building.

Si tienes gran capacidad de trabajo en equipo, orientación a resultados e ilusión por los nuevos retos, ¡te estamos esperando!

En LLYC creemos en la diversidad e inclusión. Estamos comprometidos en promover un lugar y ambiente de trabajo diverso e incluyente, en el cual todo nuestro personal, sin importar su género, edad, origen étnico, condición social o económica, orientación sexual, expresión o identidad de género, condición física o de salud, religión, afiliación política, o cualquiera otra diferencia o condición, tenga la oportunidad real de desarrollarse y alcanzar su potencial.