Director/a Comercial (sector retail / distribución)

Mur&Partners; Barcelona; Presencial; EUR 60.000 - 90.000; Jornada completa

Descripción de la vacante

Una firma consultora busca un/a Director/a Comercial para liderar la transformación de modelo comercial en Barcelona. La posición implica maximizar ventas, gestionar relaciones comerciales, y optimizar procesos internos. Se requiere experiencia en el sector retail, habilidades de negociación y un nivel avanzado de inglés. El candidato ideal liderará la implementación de estrategias que mejoren la interacción con clientes y fomenten una cultura de sell-out, garantizando un crecimiento sostenible.

Formación

• 7-10 años liderando procesos comerciales con grandes cuentas B2B.
• Experiencia en el sector retail o de distribución multimarcas.
• Liderazgo de proyectos de transición de modelos comerciales.
• Nivel avanzado de inglés y valorable nivel de catalán nativo.
• Amplia disponibilidad para viajar.

Responsabilidades

• Liderar la transformación del modelo comercial hacia un enfoque proactivo.
• Definir e implementar un modelo segmentado de interacción.
• Gestionar Key Accounts y negociar con clientes estratégicos.
• Implicar el sell-out como palanca de crecimiento.
• Optimizar la cartera de clientes actual y depurar la base.
• Establecer un gobierno comercial mediante la implantación de CRM.
• Traducir las necesidades del mercado en recomendaciones estratégicas.

Conocimientos

Planificación comercial

Gestión de Key Accounts

Negociación compleja

Conocimiento de dinámicas sell-in vs sell-out

Capacidad de segmentación clientes

Manejo profesional CRM

Excel/reporting

Educación

Grado en ADE, Económicas, Marketing o similar

Descripción del empleo

Desde Mur&Partners ofrecemos una posición como Director/a Comercial (sector retail / distribución) para una empresa en la provincia de Barcelona.

Reportando a Dirección General, la misión de la posición será maximizar el volumen de ventas y liderar la transformación del modelo comercial de un segmento de la compañía, impulsando la evolución desde un enfoque predominantemente centrado en el sell-in hacia un modelo integral que combine de manera estratégica el sell-in y el sell-out. Asimismo, deberá profesionalizar la relación comercial, desarrollar e implementar estrategias diferenciadas según la tipología de cliente y dimensionar, estructurar y liderar un equipo propio, garantizando eficiencia, alineación estratégica y sostenibilidad del crecimiento.

Responsabilidades principales

• Liderar el cambio comercial: Liderar la transformación del modelo comercial hacia un enfoque proactivo y orientado al sell-out, basado en KPIs, desarrollo de clientes y excelencia en la experiencia. Impulsar la adaptación de objetivos, métricas e incentivos, promoviendo una nueva cultura comercial alineada con la estrategia y la marca.
• Definir y desplegar un modelo segmentado de interacción: Definir e implementar un modelo segmentado de interacción, clasificando la cartera según potencial, vinculación y actitud comercial. Adaptar propuestas, cadencias y modelos de seguimiento a cada segmento (desde enfoques centrados en precio y eficiencia hasta planes estratégicos de desarrollo de marca), estableciendo frecuencia, soporte y resultados esperados.
• Gestión directa de Key Accounts: Asumir progresivamente la negociación con clientes estratégicos, impulsando planes conjuntos de negocio enfocados en margen, gama, activaciones y objetivos a medio plazo. Asimismo, cuestionar las dinámicas habituales del sector mediante propuestas de valor más innovadoras y evolucionadas.
• Fomentar el Sell-out como palanca de crecimiento: Impulsar activaciones de sell-out como promociones, visibilidad en punto de venta, newsletters y contenidos on/offline, en coordinación con los Brand Managers, con el objetivo de incrementar rotación y visibilidad. Incorporar herramientas y métricas para escalar las mejores prácticas y consolidar una cultura de sell-out tanto interna como en la red de clientes.
• Optimización de la cartera de clientes actual: Analizar la cartera para identificar clientes con potencial de evolución hacia dinámicas de sell-out avanzadas, asignando expectativas y recursos adecuados. Depurar la base de clientes mediante bajas y reactivaciones, y gestionar de forma priorizada la visita y seguimiento comercial de los clientes no-Key Account.
• Gobierno comercial: procesos, reporting e incentivos: Establecer un gobierno comercial sólido mediante la implantación de CRM, revisión periódica de tarifas y herramientas de análisis para visitas. Diseñar e implementar un esquema de incentivos orientado a venta incremental, mix de gama, sell-out, visibilidad en tiendas clave y experiencia de cliente.
• Prospección continua de mercado: Traducir las necesidades del mercado en recomendaciones de incorporación de nuevas marcas en el portfolio. Diseñar la estrategia inicial de lanzamiento y evaluar el margen de contribución previsto a tres años.
• Disponer de estudios de ADE, Económicas, Marketing o similar.

Experiencia

• Aportar unos 7-10 años liderando procesos comerciales con grandes cuentas B2B.
• Imprescindible experiencia en el sector retail o de distribución multimarcas.
• Imprescindible aportar experiencia en el liderazgo de proyectos de transición de modelos comerciales.
• Necesario aportar un nivel avanzado de inglés y muy valorable nivel de catalán nativo.
• Amplia disponibilidad para viajar.

Competencias técnicas

• Planificación comercial y KPI tracking.
• Gestión de Key Accounts y negociación compleja.
• Conocimiento de dinámicas sell-in vs sell-out.
• Capacidad de segmentación clientes y definición de modelos de interacción.
• Manejo profesional CRM y Excel/reporting.

Provincia de Barcelona

*Te informamos que es importante cumplimentar todos los campos de información solicitados para realizar una correcta aplicación a la posición.