Director / a Comercial Inmobiliaria

BINETI INVEST SL; Madrid; Presencial; EUR 30.000 - 50.000; Jornada completa

Descripción de la vacante

Una empresa líder en el sector inmobiliario busca un profesional apasionado y con experiencia en reclutamiento y liderazgo. Serás responsable de atraer a los mejores talentos, dirigir un equipo y desarrollar estrategias para alcanzar y superar los objetivos de ventas. El entorno es dinámico y ofrece un salario fijo más un componente variable basado en el rendimiento. Se valorará el conocimiento de otros idiomas y contar con una amplia red de contactos en el sector.

Formación

• Experiencia mínima de 3 años en el sector inmobiliario.
• Conocimiento de redes sociales para selección de perfiles.
• Proactivo, autónomo y con una amplia red de contactos.

Responsabilidades

• Atracción y headhunting de perfiles inmobiliarios.
• Dirección y formación de consultores comerciales.
• Gestión y desarrollo del equipo comercial.

Conocimientos

Reclutamiento

Liderazgo

Monitorización de objetivos

Venta

Manejo de redes sociales

Empatía

Educación

Licenciatura / Grado

Herramientas

Herramientas informáticas

Descripción del empleo

Si eres una persona entusiasta, con ganas de asumir nuevos retos, experiencia en reclutamiento, liderazgo de equipos inmobiliarios, vocación comercial y te gustan los entornos dinámicos, este puede ser tu sitio.

Funciones principales:

1. Atracción y headhunting de top perfiles del sector inmobiliario, bajo diseños marcados por el director general.
2. Dirección, formación y coaching de los consultores comerciales.
3. Control y seguimiento de las acciones individuales del equipo comercial y acompañamiento en la consecución de sus objetivos.
4. Gestión y desarrollo del equipo comercial.
5. Junto al director general, creación de estrategias adecuadas para la consecución de objetivos.
6. Captación y venta de propiedades inmobiliarias sin límite de zona.

Requisitos mínimos:

1. Profesional inmobiliario con experiencia mínima demostrable de 3 años en empresas de referencia en España.
2. Afinidad por procesos de selección y formación por competencias.
3. Experiencia en consecución de objetivos y resultados.
4. Conocimiento de herramientas informáticas.
5. Manejo de redes sociales para selección de perfiles.
6. Residencia en el lugar de la vacante ofrecida.
7. El conocimiento de otros idiomas será muy valorado.
8. Persona proactiva y autónoma.
9. Empatía y don de gentes.
10. Pertenecer a una empresa líder.
11. Una amplia red de contactos.

Condiciones laborales:

1. Salario fijo + variable por consecución de objetivos individuales y grupales.
2. Tipo de puesto: Jornada completa, contrato indefinido.
3. Horario: De lunes a viernes.

Preguntas para la solicitud:

1. ¿Resides en Madrid, provincia?
2. ¿Has tenido personal a cargo?
3. ¿Posees Licenciatura / Grado?
4. ¿Tienes experiencia en venta de inmuebles de al menos 3 años?

Ubicación del trabajo:

Una ubicación

Acción:

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