Director / a Comercial

HRCS - Área General; Málaga; Presencial; EUR 45.000 - 80.000; Jornada completa

Descripción de la vacante

Una empresa de referencia en el sector retail busca un Director/a Comercial apasionado por liderar y motivar equipos hacia el éxito. En esta emocionante posición, serás responsable de diseñar e implementar estrategias comerciales tanto a nivel nacional como internacional, asegurando el crecimiento y la eficiencia en la gestión de ventas. Tu liderazgo será clave para optimizar los recursos y fomentar un ambiente de trabajo positivo y productivo. Si tienes un enfoque proactivo y deseas marcar la diferencia en un entorno dinámico, esta es tu oportunidad para brillar.

Formación

• Experiencia en liderazgo de equipos comerciales y gestión de ventas a nivel nacional e internacional.
• Conocimientos en implementación de estrategias comerciales y control de costes.

Responsabilidades

• Liderar el Departamento Comercial para alcanzar los objetivos de ventas.
• Gestionar y motivar equipos de ventas, asegurando su formación y promoción interna.
• Implementar y coordinar el uso del CRM para mejorar la relación con los clientes.

Conocimientos

Gestión de Equipos de Ventas

Estrategia de Ventas

Control de Costes

Implementación de CRM

Formación de Personal

Educación

Licenciatura en Administración de Empresas

MBA

Herramientas

CRM

Descripción del empleo

Director/a Comercial

Empresa de referencia en el sector retail (alimentación) con servicios centrales en Málaga, selecciona Director/a Comercial para la gestión de la red de puntos de venta a nivel nacional e internacional.

Objetivo del puesto:

Liderar el Departamento Comercial para alcanzar los objetivos comerciales de la empresa mediante la implementación y supervisión de una estrategia de ventas y de expansión en el mercado nacional e internacional.

Principales funciones:

1. Gestión de Equipos de Ventas: Planificar y gestionar la estructura de personal necesario para los objetivos de ventas de los centros, controlando ratios. Mantener a los equipos formados, motivados y fomentando la promoción interna.
2. Control Costes Stock: Minimizar los costes generados por la gestión de la mercancía. Asegurar que el stock esté ajustado a las necesidades de la venta.
3. Modelo Comercial y Instalaciones: Liderar la ejecución del plan comercial, velar por el buen estado de las instalaciones y equipamientos.
4. Procedimientos: Responsable de la formación y aplicación de procedimientos marcados en los centros de trabajo.
5. Objetivos de Ventas: Participar en la elaboración de los objetivos de ventas y ser responsable del seguimiento de los mismos, controlando su evolución y proponiendo, consensuando y ejecutando acciones para corregir desviaciones.
6. CRM: Liderar la implementación del CRM y coordinar su uso y mantenimiento para mejorar la gestión de relaciones con los clientes.