Director/a Centro Residencial DomusVi La Salut

TN Spain; Barcelona; Presencial; EUR 40.000 - 60.000; Jornada completa

Descripción de la vacante

Una empresa innovadora en el sector de atención a personas mayores busca un Director/a para su centro en Barcelona. Este rol clave implica garantizar el bienestar integral de los residentes, liderar un equipo comprometido y asegurar la calidad de los servicios. La persona seleccionada será responsable de la gestión económica y el cumplimiento de los estándares de calidad, promoviendo un ambiente de confianza y comunicación efectiva. Además, se ofrece un entorno de trabajo que fomenta el desarrollo profesional y la formación continua. Si tienes pasión por el cuidado y la gestión, esta es tu oportunidad.

Servicios

Formación continuada

Beneficios sociales

Plan de Carrera

Continuidad laboral

Formación

• Experiencia mínima de 2/3 años en dirección en el sector hospitalario o residencial.
• Formación complementaria en áreas relacionadas con la atención a la dependencia.

Responsabilidades

• Gestión económica y presupuestaria del centro, asegurando el cumplimiento de los presupuestos.
• Supervisión de la atención integral de calidad y confort para todos los usuarios.

Conocimientos

Gestión económica

Comunicación efectiva

Supervisión de calidad

Resolución de conflictos

Motivación de equipos

Educación

Licenciatura en Trabajo Social

Diplomatura en Psicología

Grado en Enfermería

Descripción del empleo

Director/a Centro Residencial DomusVi La Salut, Barcelona

DomusVi es la compañía con la mayor red de centros y servicios sanitarios y sociales de atención a las personas mayores y de salud mental del país. El trato humano y familiar, la especialización sanitaria y el enfoque de confort y bienestar definen todos nuestros servicios.

En DomusVi, somos más de 28. profesionales y nos caracteriza nuestra cualificación, pasión y compromiso. Si estos son los valores que te definen, ¡te estamos buscando!

Nuestros valores definen a nuestro equipo. Promovemos un sentimiento de orgullo de pertenencia y ofrecemos un valor añadido a residentes y familias:

• El saber cuidar: ponemos nuestros conocimientos, experiencia y humanidad al servicio de los cuidados.
• El espíritu pionero: la innovación y las nuevas tecnologías forman parte de nuestro día a día.
• La empatía innata: ponemos en valor la escucha activa y afectiva.
• La confianza compartida: desarrolla tu carrera profesional desde la confianza plena y recíproca en las relaciones personales.
• La sinceridad de las emociones: añade valor a tu trayectoria profesional siendo parte de la vida de nuestros/as residentes y usuarios/as.

Misión del puesto:

Garantizar el bienestar integral de los/as residentes, así como establecer relaciones interpersonales con trabajadores/as que favorezcan la comunicación, la confianza y un desempeño eficaz de sus funciones, para alcanzar la mayor competitividad del centro residencial.

La persona que se incorpore dará cobertura de forma temporal a la posición de Director/a de Centro de La Sirena y Palacio de Caldones (zona geográfica de Gijón).

Funciones:

• Gestión económica y presupuestaria del centro. Responsabilización del cumplimiento de los presupuestos aprobados por Control de Gestión.
• Visitas comerciales a prescriptores cumpliendo el número de visitas indicadas en el procedimiento comercial. Seguimiento de indicadores comerciales.
• Comunicación y supervisión del cumplimiento de los indicadores de calidad por parte del equipo técnico y de dirección del centro.
• Motivación y apoyo permanente al equipo técnico y directivo del centro.
• Supervisión de la atención integral de calidad y confort para todos los/as usuarios/as, siendo la persona responsable de que esta esté garantizada durante las 24 horas del día todos los días del año.
• Atención personalizada y resolución de conflictos con residentes y familiares, tras primera intervención de Trabajador/a Social.
• Aprobación del calendario laboral y turnos de trabajo del personal, presentado por el/la Asistente/a de Dirección y/o los/as responsables de cada departamento.
• Atención, gestión y respuesta a las Inspecciones Administrativas.
• Asistencia a actos de conciliación y juicio ante demandas de empleados/as.
• Reuniones con Comité de Empresa y con Comité de Seguridad y Salud.
• Revisión y aprobación de cronogramas anuales, presentados por el equipo técnico, de las actividades a realizar en el centro.
• Promover la participación de las familias de los/as residentes (potenciar conferencias de técnicos, meriendas, etc.).
• Valoración anual del grado de satisfacción de los/as usuarios/as y familiares. Reunión con equipo técnico y directivo para analizar la evolución y definir planes de acción para la mejora. Valoración anual de encuesta del grado de satisfacción del personal e implantación de acciones de mejora.
• Revisión de deudas de clientes y supervisión de las gestiones de reclamación realizadas por el/la trabajador/a social y/o el/la Responsable de Atención al Cliente/a.
• Jornada Completa.
• Continuidad laboral y desarrollo profesional dentro de la Compañía.
• Formación continuada, beneficios sociales y Plan de Carrera.

Requisitos mínimos:

• Licenciatura, Diplomatura o Grado Universitario en Trabajo Social, Psicología, Enfermería o similar.
• Valorable formación complementaria en Gerontología, Dirección de Centros Residenciales u otras áreas relacionadas con la atención a la dependencia.
• Deseable formación complementaria en RRHH, Marketing, Finanzas.
• Experiencia mínima de 2/3 años en puesto de Dirección y/o responsabilidad en gestión en Sector Hospitalario, Socio-Sanitario o Residencial.
• Se valorará positivamente la disponibilidad de cursos relacionados y formación en Igualdad.