Director / a Assistencial Ref. : 431

Consorci Sanitari de Terrassa; Almería; Presencial; EUR 60.000 - 80.000; Jornada completa

Descripción de la vacante

Una institució sanitària líder busca un/a DIRECTOR/A ASSISTENCIAL per dirigir i coordinar l'activitat assistencial en diversos àmbits. El candidat ideal tindrà una llicenciatura en Medicina, experiència en gestió i habilitats de lideratge. Aquesta posició ofereix un contracte indefinit amb un període de prova de 6 mesos, i es valorarà la formació complementària en direcció sanitària.

Formación

• Experiència mínima de 3 anys en gestió en posicions de responsabilitat.
• Càrrec: Direcció de Recursos Humans i Gestió de Persones del CST.

Responsabilidades

• Direcció estratègica i coordinació de l’activitat assistencial.
• Garantir el compliment dels objectius assistencials interns.
• Dirigir i coordinar els diferents estaments, liderant l’equip.

Conocimientos

Visió estratègica i integral

Capacitat de presa de decisions

Orientació al pacient i a resultats

Resolució de conflictes

Educación

Llicenciatura o Grau en Medicina i Cirurgia

Formació en Direcció i Gestió Sanitària (Màster i/o postgrau)

Descripción del empleo

Lloc de treball: DIRECTOR / A ASSISTENCIAL

Funcions i tasques principals :

1. Direcció estratègica i coordinació de l’activitat assistencial en els àmbits hospitalari, Serveis intermedis, Salut Mental i Atenció Primària, amb criteri de qualitat, seguretat i eficiència.
2. Desenvolupar i executar els objectius del pla estratègic del Consorci Sanitari de Terrassa.
3. Garantir el compliment dels objectius assistencials interns i del CatSalut, avaluar els resultats i proposar millores.
4. Fer un seguiment acurat de les llistes d’espera i proposar mesures correctores per complir amb el contracte del CatSalut.
5. Dirigir i coordinar els diferents estaments, liderant i desenvolupant l’equip de persones.
6. Captar talent, assegurant que el personal té el perfil adequat i potenciant el seu desenvolupament.
7. Esbrinar sinergies amb altres organitzacions sanitàries.
8. Supervisar la documentació clínica i la seva correcta complementació.
9. Canalitzar suggeriments de millora per a la gestió i impulsar els Comitès Hospitalaris.

Altres dades d'interès :

1. Enviar un currículum vitae actualitzat amb la informació següent:

• Dades personals (adreça de correu electrònic i telèfon).
• Mèrits acadèmics (formació reglada i complementària).
• Mèrits professionals (activitats en ordre cronològic).
• Mèrits científics i d’investigació (publicacions, comunicacions, treballs de recerca).
• Titulació requerida per al lloc.
• Projecte d’organització (document adjunt).
• Condicions econòmiques i laborals.

Tipus de contracte: Contracte indefinit amb un període de prova de 6 mesos.

Formació de base :

Llicenciatura o Grau en Medicina i Cirurgia

Formació complementària :

• Formació en Direcció i Gestió Sanitària (Màster i/o postgrau).

Coneixements i habilitats :

• Visió estratègica i integral.
• Capacitat de presa de decisions.
• Orientació al pacient i a resultats.
• Resolució de conflictes.
• Experiència mínima de 3 anys en gestió en posicions de responsabilitat.
• Càrrec: Direcció de Recursos Humans i Gestió de Persones del CST.