Director

La Opinión de Murcia; Barcelona; Presencial; EUR 80.000 - 90.000; Jornada completa

Descripción de la vacante

Una multinacional en el sector servicios busca un Responsable de Recursos Humanos para liderar el equipo y colaborar en la dirección estratégica. Esta posición implica supervisar todas las funciones de RH, garantizar el cumplimiento normativo y gestionar relaciones laborales, ofreciendo un salario competitivo y oportunidades de desarrollo.

Servicios

Coche de Empresa

Posición estable

Salario variable

Formación

• Experiencia previa en Recursos Humanos, preferiblemente en entornos multinacionales.
• Conocimiento de legislación laboral local e internacional.

Responsabilidades

• Liderar y supervisar todas las funciones del área de Recursos Humanos.
• Implementar políticas y estrategias de talento.
• Colaborar con la dirección para alinear estrategias de RH con los objetivos empresariales.
• Gestionar costes y supervisar el proceso de nómina.
• Negociar convenios colectivos y gestionar relaciones laborales.

Conocimientos

Liderazgo

Negociación

Cumplimiento Normativo

Colaboración Estratégica

Descripción del empleo

Importante compañía del sector servicios con más de 2000 empleados.

Destacada compañía multinacional del sector servicios ubicada en Vallès Occidental.

Formando parte del Comité de Dirección y liderando al equipo de RRHH, el candidato/a finalista se responsabilizará de:

• Liderar y Supervisar Funciones de RRHH: Dirigir y supervisar todas las funciones del área de Recursos Humanos para garantizar la eficiencia y efectividad operativa.
• Implementación de Políticas y Estrategias: Aplicar e implementar las políticas y estrategias de talento definidas por la central europea, asegurando su alineación con los objetivos locales y globales.
• Colaboración Estratégica: Colaborar estrechamente con la dirección para alinear las estrategias de recursos humanos con los objetivos empresariales, contribuyendo activamente al éxito organizacional.
• Cumplimiento Normativo y Asesoramiento: Garantizar el cumplimiento de las políticas y normativas laborales locales e internacionales. Asesorar a los directores en materia laboral y actuar como punto de contacto principal con los asesores legales.
• Negociación y Relaciones Laborales: Manejar la negociación de convenios colectivos, régimen disciplinario y relaciones laborales, asegurando un ambiente laboral armonioso y productivo.
• Gestión de Costes y Nómina: Controlar los costes relacionados con recursos humanos y supervisar el proceso de nómina para garantizar la exactitud y puntualidad de los pagos.

Posición estable en empresa multinacional.

Posición de responsabilidad formando parte del Comité de Dirección.

Salario fijo de 80.000 - 90.000 € B/A + variable.

Posibilidad de Coche de Empresa.

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