Directeur(trice) Régional(e) de l'administration, des finances,de l'immobilier et du numérique

Mission Laïque Française; Cataluña; Presencial; EUR 40.000 - 80.000; Jornada completa

Descripción de la vacante

Une association à but non lucratif recherche un(e) Directeur(trice) Régional(e) pour superviser la gestion financière et administrative de ses établissements en Espagne et en Italie. Ce rôle clé implique la gestion des ressources humaines, la supervision des budgets, et la représentation de l'organisation dans divers forums. Vous aurez l'opportunité de travailler dans un environnement dynamique, contribuant à l'éducation internationale tout en développant des compétences en leadership et en gestion de projets. Si vous êtes passionné par l'éducation et possédez une solide expérience en gestion, cette position est faite pour vous.

Formación

• Expérience en gestion financière et comptable dans le secteur éducatif.
• Connaissance des procédures RH et gestion de la paie.
• Capacité à gérer des projets complexes et à encadrer des équipes.

Responsabilidades

• Pilotage de la gestion financière des établissements en Espagne et en Italie.
• Gestion des ressources humaines et de la paie.
• Contrôle interne budgétaire et comptable.

Conocimientos

Connaissance de la culture de l’Education nationale

Expérience en EPLE

Expérience d’agent comptable

Connaissance de l’enseignement à l’étranger

Formation supérieure juridique et / ou financière

Encadrement supérieur avec conduite de projets complexes

Maîtrise des règles et principes RH

Capacités de rédaction

Management d’équipes pluridisciplinaires

Sens des responsabilités et de l’initiative

Diplomatie et capacité de négociation

Capacité de communication

Adaptabilité

Confidentialité

Maîtrise du français (oral et écrit)

Maîtrise de l’espagnol

Educación

Formation supérieure juridique

Formation supérieure financière

Descripción del empleo

Directeur(trice) Régional(e) de l'administration, des finances, de l'immobilier et du numérique

Cette offre est ouverte à tout type de corps ou de fonction.

Date limite pour postuler : 31-05-2025 (44 j)

Poste étudié en CCP : Non

Etablissement : Lycée français de Castilla y Leon - Mlf

Statut d'établissement : Établissement en pleine responsabilité MLF

Définition du poste

Statut du poste : Susceptible d'être vacant

Descriptif de l'employeur : Association à but non lucratif reconnue d’utilité publique, la Mission laïque française est à la tête d’un réseau de 112 établissements d’enseignement français à l’étranger scolarisant plus de 60 000 élèves dans 39 pays. Par ailleurs, elle agit en tant qu’opérateur de l’État et / ou d’entreprises dans le cadre d’actions de coopération éducative.

Le réseau mlfmonde en Espagne et en Italie compte 10 établissements, qui scolarisent environ 6000 élèves et emploient plus de 650 salariés. 9 établissements sont situés en Espagne et sont de tailles et de structures très différentes. L'établissement italien est situé en centre ville de Florence. La Direction Régionale est hébergée dans les locaux du lycée français de Castilla y Leon, à Valladolid.

Missions principales :

• Pilotage de la gestion financière et comptable des établissements du réseau Espagne et de l’Italie.
• Gestion des groupements d’achats.
• Gestion des ressources humaines et de la paie.
• Pilotage du plan pluri-annuel d’investissement et d’équipement.

Place du poste dans l'organisation :

Ce poste est rattaché hiérarchiquement et fonctionnellement au Directeur général adjoint. Garant du respect des procédures internes et de la fiabilité des informations financières et RH, il est en interaction forte avec les chefs d’établissements, DAF du réseau et partenaires économiques et institutionnels.

Il participe à toutes les réunions de réseau et est invité aux conseils d’établissement. Il représente la Mlf dans les instances de zone.

Contexte et spécificité :

• Culture du monde de l’éducation nécessaire;
• Cadre juridique complexe lié à l’international;
• Contexte associatif et positionnement dans un mode de gestion privée;
• Importance de l’histoire, de la politique et des objectifs de l’association dans la prise de décisions.
• Pilotage de la gestion financière et comptable des 9 établissements espagnols et d’un établissement italien.
• Appui juridique aux établissements.
• Contrôle interne budgétaire et comptable.
• Présentation des résultats financiers au siège de l’association.
• Gestion de la trésorerie.
• Gestion des ressources humaines / paie : garantie de la gestion administrative des personnels, rôle de conseil et de support aux établissements (trames des contrats de travail, veille législative, contentieux…), élaboration de la paie, des déclarations sociales et fiscales, suivi de la politique de rémunération, des couvertures sociales, dialogue social réseau.
• Gestion patrimoniale : élaboration et suivi du plan pluri-annuel d’investissement, suivi des chantiers immobiliers.
• Animation du réseau des Directeurs administratifs et financiers et gestionnaires : recrutement, suivi de leur activité, formation, organisation de réunions, partage d’expériences et de compétences.
• Veille sur les procédures internes à l’association, élaboration des procédures locales.
• Contrôle de gestion.
• Numérique : mise en place du SIRH. Définition du plan d’équipement répondant aux besoins validés et mise en œuvre de la maintenance préventive et curative.

Renseignements sur le poste : Benoît Cheminal, directeur régional,

Pour postuler : lettre de motivation et CV sont à adresser à Emmanuelle Mazin :

Profil recherché

Compétences :

• Très bonne connaissance de la culture de l’Education nationale
• Expérience en EPLE souhaitée
• Expérience d’agent comptable d’une structure importante
• Connaissance de l’enseignement à l’étranger
• Formation supérieure juridique et / ou financière
• Une expérience d’encadrement supérieur avec conduite de projets complexes
• Maîtrise des règles et principes RH
• Fortes capacités de rédaction
• Management d’équipes pluridisciplinaires
• Sens des responsabilités et de l’initiative
• Diplomatie, capacité de négociation et capacité d’écoute
• Réactivité
• Capacité de communication
• Adaptabilité
• Confidentialité
• Parfaite maîtrise du français (oral et écrit)
• La maîtrise de l’espagnol serait un plus