Dirección Recursos Humanos

Hermanas Hospitalarias; Barcelona; Presencial; EUR 30.000 - 50.000; Jornada completa

Descripción de la vacante

Una institución sanitaria líder busca un/a Director/a de Recursos Humanos en Barcelona. El candidato ideal tiene entre 5 y 10 años de experiencia en entidades grandes, debe dominar la negociación colectiva y la legislación laboral. Se ofrece un crecimiento profesional y salario negociable dentro de un entorno inclusivo que valora la diversidad.

Servicios

Crecimiento personal y profesional

Salario negociable

Miembro del Consejo de Dirección

Formación

• Experiencia de entre 5 a 10 años en responsabilidades similares.
• Amplia experiencia en negociación colectiva con Comités de Empresa.
• Adecuado conocimiento de la lengua catalana y valorable inglés.

Responsabilidades

• Liderar los procesos del Área de Personas.
• Cumplir objetivos del Plan Estratégico.
• Planificación y control presupuestario de costes de personal.
• Asegurar legalidad en materia de recursos humanos.

Conocimientos

Negociación colectiva

Gestión de talento

Conocimientos de legislación laboral

Planificación presupuestaria

Conocimiento del sector sanitario

Educación

Titulación Universitaria relacionada

Máster en Dirección de RRHH

Descripción del empleo

Overview

Estamos seleccionando Director / a de Recursos Humanos para Benito Menni Complejo Asistencial en Salud Mental, Sant Boi (Barcelona). Es un grupo de centros asistenciales concertados con la Generalitat de Catalunya, que pertenecen a las Hermanas Hospitalarias del Sagrado Corazón de Jesús. Con una plantilla promedio de 900 trabajadores / as, reportando a la Dirección General, la persona seleccionada será la responsable de:

• Liderar y garantizar el adecuado desempeño de los distintos procesos del Área de Personas: legislación laboral, convenios colectivos, administración de personal, selección, formación, control de costes, prevención de riesgos laborales, igualdad, etc.
• Cumplir y desarrollar los objetivos fijados en el Plan Estratégico.
• Liderar y desarrollar el cumplimiento del Plan Director de RRHH.
• Interacción y negociación con Comités de Empresa y sindicatos.
• Asegurar el cumplimiento de la legalidad vigente en su ámbito de responsabilidad.
• Planificación y control presupuestario de costes de personal.
• Asesorar a la Dirección General en materia de gestión de RRHH.
• Desarrollar el proceso de gestión del talento, garantizando la aplicación de la evaluación de desempeño.
• Liderar estrategias de cambio que permitan adaptarse a las circunstancias de cada momento.
• Participar en las diferentes comisiones transversales del centro (calidad, innovación, formación, etc.).
• Optimizar e implantar los procesos y procedimientos dentro de la digitalización del área.
• Diseñar programas de atracción, retención y fidelización.
• Cumplir y velar por la realización de políticas de seguridad, prevención, legislación de protección de datos, igualdad.
• Interlocución por parte de la empresa en el Comité de Seguridad y Salud laboral.
• Establecer políticas y procedimientos que fomenten un ambiente laboral inclusivo.
• Desarrollar e implementar políticas de Comunicación interna de acuerdo al Plan de Comunicación del centro.

Requisitos

• Experiência de entre 5 a 10 años en responsabilidades similares en entidades de más de 400 trabajadores.
• Amplia experiência en negociación colectiva con Comités de Empresa y sindicatos.
• Titulación Universitaria relacionada con el ámbito de responsabilidad.
• Conocimiento del sector sanitario de referencia y de sus principales actores.
• Adecuado conocimiento de la lengua catalana. Muy valorable el conocimiento del idioma inglés.
• Máster en Dirección de RRHH y / o Relaciones Laborales.
• Experiência y formación específica en gestión de la prevención de riesgos laborales, igualdad, protección de datos.

Ofrecemos

• Crecimiento personal y profesional en institución sanitaria referente a nivel nacional.
• Salario negociable incluyendo fijo + variable.
• Miembro del Consejo de Dirección del centro.

Benito Menni Complejo Asistencial en Salud Mental está comprometido con la diversidad, la inclusión, la igualdad de trato y oportunidades y con la lucha contra la discriminación en cualquiera de sus formas. Por lo que esta oferta está dirigida a cualquier persona que reúna los requisitos exigidos, independientemente de su condición.