Dirección de RRHH

E-Shape; Terrassa; Presencial; EUR 45.000 - 52.000; Jornada completa

Descripción de la vacante

Una empresa de Facility Services busca un Director de Recursos Humanos en Cataluña para liderar un equipo de 1.000 personas. El rol incluye diseñar estrategias, implementar políticas y gestionar el presupuesto. Se requiere titulación superior y 5 años de experiencia en funciones similares, preferiblemente en el sector de Facility Services. La jornada es completa y presencial con un salario bruto de 45.000 € anuales más variable.

Formación

• Experiencia 5 años en funciones descritas.
• Experiencia de al menos 5 años en el sector de Facility Services.
• Formación en agilidad y analítica de datos.
• Excelente conocimiento de la legislación y normativas laborales.
• Conocimiento profundo de los principios de gestión de los Recursos Humanos.
• Conocimientos de análisis de datos y elaboración de informes.
• Capacidades de organización y de liderazgo.
• Capacidades comunicativas e interpersonales.

Responsabilidades

• Diseñar e implantar la estrategia de RRHH teniendo en cuenta los valores y necesidades de la compañía.
• Diseñar e implementar las políticas y procedimientos de los Recursos Humanos.
• Definir y ejecutar el presupuesto del área de Recursos Humanos.
• Dirigir y coordinar el equipo de recursos humanos.
• Asegurarse de que se cumple la normativa de gestión laboral.

Conocimientos

Capacidad de liderazgo

Motivación de equipos

Habilidades de comunicación

Gestión del tiempo y eficacia ejecutiva

Capacidad de innovar

Visión estratégica

Educación

Titulación superior

Descripción del empleo

Empresa de Facility Services, con clientes a nivel nacional y con una trayectoria de más de 60años. Ubicada en el Vallés Occidental y con cobertura a nivel nacional, busca para incorporar un perfil de dirección de Recursos Humanos para liderar el departamento de Personas, con una plantilla de 1.000 personas repartidas por el territorio Nacional, principalmente Cataluña.

Funciones y responsabilidades

El rol de Dirección de Recursos Humanos será responsable :

• de evaluar los programas de los empleados,
• recomendar mejoras a las políticas de relaciones con los empleados y
• asegurarse de que todas las políticas relacionadas con los empleados en cada departamento se alinean con las metas corporativas y regulaciones establecidas.

Funciones

• Diseñar e implantar la estrategia de RRHH teniendo en cuenta los valores y necesidades de la compañía.
• Diseñar e implementar las políticas y procedimientos de las diferentes áreas de los Recursos Humanos.
• Definir y ejecutar el presupuesto del área de Recursos Humanos.
• Dirigir, coordinar el equipo y velar por el buen funcionamiento y por la calidad del servicio.
• Analizar y gestionar el cuadro de mando de Recursos Humanos.
• Asegurarse de que se cumple la normativa de gestión laboral y se cumple con las políticas diseñadas.
• Diseñar e implementar el desarrollo de talento de la compañía.
• Supervisar todas las iniciativas, sistemas y tácticas de RR.HH.

Condiciones

• Jornada: completa, presencial
• Contrato: indefinido
• Horario: flexible
• Incorporación: Octubre 2025
• Salario bruto anual: 45.000€ + variable

Competencias

• Capacidad de liderazgo
• Motivación de equipos
• Habilidades de comunicación
• Gestión del tiempo y eficacia ejecutiva
• Capacidad de innovar
• Visión estratégica

Formación y requisitos

• Titulación superior
• Experiencia 5 años en funciones descritas
• Experiencia de al menos 5 años en el sector de Facility Services
• Formación en agilidad y analítica de datos
• Excelente conocimiento de la legislación y normativas laborales
• Conocimiento profundo de los principios de gestión de los Recursos Humanos
• Conocimientos de análisis de datos y elaboración de informes
• Capacidades de organización y de liderazgo
• Capacidades comunicativas e interpersonales