Dirección de Recursos Humanos - PUY DU FOU ESPAÑA

The Skeye; Marbella; Presencial; EUR 50.000 - 90.000; Jornada completa

Descripción de la vacante

Una consultoría boutique de renombre busca un Director de Recursos Humanos para el parque Puy du Fou España. En esta emocionante posición, serás responsable de liderar la estrategia de recursos humanos, garantizando la atracción y retención del talento clave. Promoverás una cultura organizacional que fomente la innovación y la excelencia operativa, alineada con los valores de la compañía. Si tienes más de 15 años de experiencia en recursos humanos y un enfoque en el desarrollo del talento, esta es tu oportunidad de marcar la diferencia en un entorno dinámico y desafiante.

Formación

• 15 años de experiencia en Recursos Humanos, 5 en posiciones similares.
• Experiencia sólida en relaciones laborales y gestión de talento.

Responsabilidades

• Diseñar y ejecutar la estrategia de Recursos Humanos alineada con los objetivos corporativos.
• Supervisar sistemas de compensación y beneficios, asegurando equidad interna.

Conocimientos

Gestión de Recursos Humanos

Relaciones Laborales

Desarrollo de Talento

Liderazgo

Negociación

Cumplimiento Legal

Diversidad e Inclusión

Uso de Herramientas Digitales

Educación

Licenciatura en Psicología

Licenciatura en Relaciones Laborales

Licenciatura en Administración de Empresas

Máster o Postgrado

Descripción del empleo

THE SKEYE consultoría boutique para empresas, expertos en Estrategia, Organización y Personas selecciona para el parque PUY DU FOU ESPAÑA (Toledo) la Dirección de Recursos Humanos.

Gestión y liderazgo estratégico del área de Recursos Humanos, garantizando la atracción, desarrollo y retención del talento necesario para cumplir con los objetivos de la organización. Promover una cultura organizacional que fomente el compromiso, la innovación y la excelencia operativa, alineada con los valores y misión de la compañía.

Principales funciones :

• Diseñar y ejecutar la estrategia de Recursos Humanos alineada con los objetivos corporativos.
• Negociación y relación con los Comités de Empresa.
• Definir e implementar programas de desarrollo y formación.
• Garantizar el cumplimiento de la legislación laboral y de las políticas internas de la empresa.
• Supervisar los sistemas de compensación y beneficios, asegurando equidad interna y competitividad externa.
• Incorporar tecnologías y herramientas digitales para optimizar procesos de gestión humana.
• Liderar iniciativas de bienestar laboral y diversidad e inclusión.
• Licenciatura en Psicología, Relaciones Laborales, Administración de Empresas o similar, complementado con Master o Postgrados.
• Mínimo 15 años desarrollando funciones de recursos humanos, 5 años en posición similar, preferiblemente en el sector servicios.
• Sólida experiencia en Relaciones Laborales.
• Consolidada experiencia en control de gestión de recursos humanos.