Dirección de Recursos Humanos - PUY DU FOU ESPAÑA

The Skeye; León; Presencial; EUR 60.000 - 100.000; Jornada completa

Descripción de la vacante

Una consultora boutique busca un Director de Recursos Humanos para liderar el área de talento en un entorno dinámico y en crecimiento. Este rol clave implica gestionar la atracción, desarrollo y retención del talento, promoviendo una cultura de compromiso e innovación. Con un enfoque en el cumplimiento legal y la implementación de tecnologías digitales, el candidato ideal tendrá una sólida experiencia en relaciones laborales y liderazgo. Si estás listo para hacer una diferencia en un entorno desafiante y gratificante, esta es tu oportunidad.

Formación

• Licenciatura en Psicología o similar, complementada con máster o postgrados.
• Mínimo 15 años en Recursos Humanos, con 5 años en posición similar.

Responsabilidades

• Gestión y liderazgo estratégico del área de Recursos Humanos.
• Diseñar y ejecutar la estrategia de Recursos Humanos alineada con los objetivos corporativos.
• Incorporar tecnologías y herramientas digitales para optimizar procesos.

Conocimientos

Gestión de Recursos Humanos

Desarrollo de Talento

Relaciones Laborales

Negociación

Cumplimiento Legal

Liderazgo

Educación

Licenciatura en Psicología

Licenciatura en Relaciones Laborales

Licenciatura en Administración de Empresas

Herramientas

Herramientas Digitales de Gestión

Descripción del empleo

La descripción del puesto está bien estructurada y clara, pero puede mejorarse en términos de formato y relevancia para facilitar su lectura y comprensión.

Se recomienda agregar encabezados para separar las secciones y utilizar listas ordenadas o con viñetas para las funciones y requisitos, manteniendo el uso de HTML adecuado.

A continuación, una versión refinada:

Descripción del puesto

La consultora boutique THE SKEYE, especializada en Estrategia, Organización y Personas, selecciona para el parque PUY DU FOU ESPAÑA (Toledo) la posición de Director de Recursos Humanos.

Responsabilidades principales

• Gestión y liderazgo estratégico del área de Recursos Humanos, garantizando la atracción, desarrollo y retención del talento necesario para cumplir con los objetivos de la organización.
• Promover una cultura organizacional que fomente el compromiso, la innovación y la excelencia operativa, alineada con los valores y misión de la compañía.
• Diseñar y ejecutar la estrategia de Recursos Humanos alineada con los objetivos corporativos.
• Negociación y relación con los Comités de Empresa.
• Definir e implementar programas de desarrollo y formación.
• Garantizar el cumplimiento de la legislación laboral y de las políticas internas de la empresa.
• Supervisar los sistemas de compensación y beneficios, asegurando equidad interna y competitividad externa.
• Incorporar tecnologías y herramientas digitales para optimizar procesos de gestión humana.
• Liderar iniciativas de bienestar laboral, diversidad e inclusión.

Requisitos

• Licenciatura en Psicología, Relaciones Laborales, Administración de Empresas o similar, complementada con máster o postgrados.
• Mínimo 15 años en funciones de Recursos Humanos, con al menos 5 años en posición similar, preferiblemente en el sector servicios.
• Sólida experiencia en Relaciones Laborales.
• Experiencia consolidada en control de gestión de recursos humanos.