Dirección de Recursos Humanos - PUY DU FOU ESPAÑA

JR Spain; Guadalajara; Presencial; EUR 50.000 - 90.000; Jornada completa

Descripción de la vacante

Una consultoría boutique busca un Director de Recursos Humanos para liderar la estrategia de talento en un emocionante parque temático. Este rol clave implica atraer y desarrollar el mejor talento, garantizando que la cultura organizacional fomente la innovación y el compromiso. Con un enfoque en el bienestar laboral y la diversidad, el candidato ideal tendrá una sólida experiencia en relaciones laborales y gestión de recursos humanos. Esta es una oportunidad única para influir en una organización en crecimiento y contribuir a su éxito a largo plazo.

Formación

• 15 años de experiencia en Recursos Humanos, con 5 años en un rol similar.
• Experiencia sólida en Relaciones Laborales y control de gestión.

Responsabilidades

• Diseñar y ejecutar la estrategia de Recursos Humanos alineada con los objetivos.
• Supervisar sistemas de compensación y beneficios, asegurando equidad.

Conocimientos

Gestión de Recursos Humanos

Relaciones Laborales

Desarrollo de Talento

Cumplimiento Legal

Liderazgo

Tecnologías Digitales

Educación

Licenciatura en Psicología

Licenciatura en Relaciones Laborales

Licenciatura en Administración de Empresas

Máster o Postgrado

Herramientas

Sistemas de Compensación

Herramientas Digitales

Descripción del empleo

Dirección de Recursos Humanos - PUY DU FOU ESPAÑA, Guadalajara

Guadalajara, Spain

THE SKEYE, una consultoría boutique especializada en Estrategia, Organización y Personas, selecciona para el parque PUY DU FOU ESPAÑA (Toledo) la posición de Dirección de Recursos Humanos.

Responsable de la gestión y liderazgo estratégico del área de Recursos Humanos, garantizando la atracción, desarrollo y retención del talento necesario para cumplir con los objetivos de la organización. Promoverá una cultura organizacional que fomente el compromiso, la innovación y la excelencia operativa, alineada con los valores y la misión de la compañía.

Principales funciones:

1. Diseñar y ejecutar la estrategia de Recursos Humanos alineada con los objetivos corporativos.
2. Negociar y gestionar la relación con los Comités de Empresa.
3. Definir e implementar programas de desarrollo y formación.
4. Garantizar el cumplimiento de la legislación laboral y las políticas internas de la empresa.
5. Supervisar los sistemas de compensación y beneficios, asegurando equidad interna y competitividad externa.
6. Incorporar tecnologías y herramientas digitales para optimizar los procesos de gestión humana.
7. Liderar iniciativas de bienestar laboral, diversidad e inclusión.

Requisitos:

• Licenciatura en Psicología, Relaciones Laborales, Administración de Empresas o campo relacionado, complementada con máster o postgrados.
• Mínimo 15 años de experiencia en funciones de recursos humanos, con al menos 5 años en una posición similar, preferiblemente en el sector servicios.
• Sólida experiencia en Relaciones Laborales.
• Experiencia consolidada en control de gestión de recursos humanos.