Dirección de Proyectos de Innovación Social

Colegio de Politologos y Sociologos de Madrid; Comunidad Valenciana; Presencial; EUR 30.000 - 60.000; Jornada completa

Descripción de la vacante

Una organización comprometida con la erradicación del sinhogarismo busca un líder visionario para definir e implementar estrategias efectivas. Este rol clave implica la gestión de proyectos, la promoción del desarrollo profesional del equipo y la innovación en soluciones sociales. Se busca un profesional con un sólido trasfondo en Ciencias Políticas o Sociología, y un dominio del inglés a nivel C1. Si estás listo para hacer una diferencia significativa en la vida de las personas y liderar un equipo hacia el éxito, esta es tu oportunidad de unirte a una causa noble y transformadora.

Formación

• Experiencia en gestión de proyectos y liderazgo de equipos.
• Dominio del inglés a nivel C1, tanto hablado como escrito.

Responsabilidades

• Definir y implementar la estrategia para erradicar el sinhogarismo.
• Gestionar recursos y promover el desarrollo profesional del equipo.

Conocimientos

Gestión de Proyectos

Comunicación Efectiva

Liderazgo

Innovación

Análisis de Datos

Educación

Licenciatura en Ciencias Políticas

Máster en Sociología

Doctorado en Gestión Pública

Descripción del empleo

• Definir la Estrategia de la entidad para conseguir que ninguna persona viva en la calle. Garantizar su implementación y desarrollo en todas las áreas de actuación de la Fundación.
• Elaborar el Plan Operativo anual, presentarlo al Patronato para su aprobación e implementarlo, llevando a cabo los ajustes y adaptaciones necesarias para su aplicación.
• Innovar para proponer las mejores soluciones al sinhogarismo.
• Generar evidencias de los resultados en la eficiencia y el impacto de nuestras soluciones.
• Ejercer la máxima influencia para generar las transformaciones sociales necesarias para erradicar el sinhogarismo.
• Conseguir los recursos necesarios para desarrollar las actividades de la Fundación y asegurar su sostenibilidad económica en el tiempo que sea necesario hasta alcanzar su propósito.
• Promover el desarrollo profesional de cada persona del equipo humano de la entidad y asegurar la aplicación de la Política de Personas definida en la entidad y aprobada por el Patronato.
• Definir, gestionar y controlar los procesos operativos necesarios para asegurar la máxima eficiencia, tanto en la intervención como en la gestión.
• Desarrollar y escalar las actuaciones de la entidad en el ámbito de la Economía Social.

Representa a la Fundación ante todo tipo de instituciones, administraciones públicas que financian o participan en el proyecto, los partners del mismo, así como entidades privadas y grupos de interés en general, actuando con rigor en el ejercicio de los poderes que tiene delegados, dentro del ámbito funcional de su proyecto.

• Diseñar, impulsar, hacer seguimiento, controlar y evaluar la estrategia del proyecto y la mejora de procesos, mediante planes operativos anuales, con un alcance y objetivos bien definidos del proyecto que dirige y durante la vigencia del mismo.
• Gestionar con la máxima eficacia y eficiencia el proyecto que depende de su dirección. Establecer los mecanismos necesarios para asegurar que las actividades que se desarrollen responden a las necesidades del proyecto y de las personas.
• Coordinar el desarrollo del proyecto tanto en el área de intervención como en el área de gestión, apoyándose en el equipo de coordinaciones de cada una de dichas áreas y procurando la máxima sinergia con el resto de la estructura de intervención y soporte de la entidad.
• Gestionar de forma eficaz y eficiente las relaciones con los proveedores necesarios para el desarrollo del proyecto, garantizando el establecimiento de mecanismos de seguimiento y calidad suficientes para el desempeño del mismo.
• Asegurar que la actuación en cada parte del proyecto y la intervención de cada profesional se hace de acuerdo a la estrategia, las políticas, la metodología y los valores de la entidad, y que responde a la definición y necesidades del proyecto.
• Liderar al equipo de profesionales que depende de su dirección, la organización en su proyecto y facilitar la ejecución de su trabajo, asegurando el desarrollo profesional de cada componente de su equipo.
• Asegurar el cumplimiento de todos los procesos y procedimientos operativos en los ámbitos legal, económico, administrativo, contable, de proyectos, financiero y de gestión de personas en su área de responsabilidad. Realizar las propuestas necesarias para actualizarlos o mejorarlos.
• Asegurar la participación de todas las personas bajo su responsabilidad en los procesos de evaluación, medición de resultados e impacto y calidad e innovación.
• Incorporar todos los protocolos y marcos de actuación de la entidad al desarrollo del proyecto.
• Contribuir a la visibilización del trabajo realizado en las acciones de comunicación y difusión de resultados previstas en el proyecto, así como por medio de propuestas de participación en foros, realización de artículos, formaciones, investigaciones, etc., a nivel estatal e internacional.
• Sistematización y tratamiento de datos vinculados con el proyecto a través de los diferentes instrumentos diseñados por la entidad y el financiador.
• Actuar en el desempeño de sus responsabilidades, respetando los procedimientos establecidos: operativos, de control y evaluación, gestión de calidad, compliance, etc.

Y, con carácter general, asumirá cualesquiera otras funciones que sean necesarias para asegurar el cumplimiento de los ámbitos de responsabilidad definidos en esta descripción.

• Indefinido
• Horario
• Jornada Completa
• Licenciatura / Grado o Máster o Doctorado en CC. Políticas, Sociología, Relaciones / Estudios Internacionales o Gestión y Administración Pública.
• Nivel de inglés C1 hablado y escrito. Se realizará prueba.