Dirección de Planta_Industrial

LHH; País Vasco; Presencial; EUR 70.000 - 100.000; Jornada completa

Descripción de la vacante

Una compañía multinacional líder en el sector industrial busca un Director de Planta en el País Vasco. El candidato ideal será responsable de liderar todas las operaciones de la planta, asegurar la eficiencia y promover iniciativas de sostenibilidad e innovación. Se requiere experiencia en plantas industriales y dominio del inglés. Esta posición ofrece la oportunidad de marcar la diferencia en un entorno altamente competitivo y tecnológicamente avanzado.

Formación

• Experiencia en gestión de plantas industriales automatizadas de gran escala, preferiblemente en entornos multinacionales.
• Conocimiento de procesos productivos y sistemas de gestión de calidad.
• Experiencia en implementación de iniciativas de sostenibilidad y eficiencia energética.

Responsabilidades

• Liderar y supervisar las operaciones de la planta industrial.
• Implementar iniciativas de mejora continua y optimización de procesos.
• Gestionar y coordinar los distintos departamentos de la planta.
• Desarrollar proyectos de innovación tecnológica y eficiencia energética.
• Asegurar la planificación de recursos y gestión de presupuestos.
• Participar en la consolidación estratégica de la planta.

Conocimientos

Orientación a resultados

Pensamiento analítico

Comunicación efectiva

Negociación estratégica

Resolución de problemas

Proactividad constante

Innovación práctica

Mejora continua

Educación

Formación universitaria en ingeniería industrial, química, producción o áreas afines

Descripción del empleo

Desde LHH Executive Search buscamos, para una compañía multinacional líder en el sector industrial, con base en Él País Vasco / Navarra, su Dirección de Planta. La empresa se encuentra en un momento clave de consolidación y apuesta por la innovación, la sostenibilidad y la eficiencia energética, con una fuerte presencia en Europa y un firme compromiso con la economía circular y la producción responsable.

La misión del rol será liderar de forma integral la planta industrial, gestionando todas las áreas operativas y asegurando la excelencia operativa, la eficiencia y la mejora continua en un entorno altamente competitivo y tecnológicamente avanzado.

Principales responsabilidades:

• Liderar y supervisar de manera integral todas las operaciones de la planta industrial, asegurando un desempeño eficiente y alineado con los objetivos estratégicos de la compañía.
• Implementar y fomentar iniciativas de mejora continua, optimización de procesos y excelencia operativa, garantizando estándares de calidad, productividad y seguridad.
• Gestionar y coordinar los distintos departamentos de la planta, promoviendo la colaboración entre áreas y el logro de resultados sostenibles.
• Desarrollar e impulsar proyectos de innovación tecnológica y eficiencia energética, integrando prácticas sostenibles y orientadas a la economía circular.
• Asegurar la correcta planificación de recursos, gestión de presupuestos y seguimiento de indicadores clave de desempeño (KPIs) para maximizar la eficiencia y competitividad.
• Participar activamente en la consolidación estratégica de la planta, proponiendo mejoras y soluciones que refuercen la posición de liderazgo de la compañía en Europa.

Requisitos:

• Formación universitaria en ingeniería industrial, química, producción, o áreas afines; valorable formación complementaria en gestión de operaciones o liderazgo.
• Experiencia demostrable en la gestión de plantas industriales automatizadas de gran escala, preferiblemente en entornos multinacionales y tecnológicamente avanzados.
• Conocimiento sólido de procesos productivos, sistemas de gestión de calidad, eficiencia operativa y metodologías de mejora continua (Lean, Six Sigma o similares).
• Experiencia en la implementación de iniciativas de sostenibilidad, eficiencia energética y producción responsable, con un enfoque en economía circular.
• Capacidad para liderar proyectos estratégicos, planificar recursos y presupuestos, y tomar decisiones basadas en análisis de indicadores operativos y financieros.
• Dominio del inglés (Avanzado - C1).

Soft Skills:

• Orientación a resultados y pensamiento analítico.
• Comunicación efectiva y negociación estratégica.
• Resolución de problemas y proactividad constante.
• Innovación práctica y mejora continua.