Dirección de Arquitectura Corporativa

Auren Personas - Selección & Executive Search; Madrid; Presencial; EUR 50.000 - 70.000; Jornada completa

Descripción de la vacante

Una compañía de selección y consultoría busca un Director de Arquitectura Corporativa en Madrid. Este rol incluye liderar equipos técnicos, gestionar presupuestos y proveedores, y definir la estrategia tecnológica del Grupo. Se requiere amplia experiencia en proyectos tecnológicos y formación en áreas técnicas como Informática. Se valoran habilidades de liderazgo y comunicación en inglés.

Formación

• Amplia experiencia en ejecución de proyectos tecnológicos y transformación digital.
• Capacidad de liderazgo y toma de decisiones.
• Conocimiento en infraestructuras IT, tanto locales como cloud.

Responsabilidades

• Definir la estrategia tecnológica y roadmap del Grupo.
• Liderar equipos de Arquitectura Empresarial y Calidad de Software.
• Gestionar proveedores y contratos relacionados.
• Supervisar el presupuesto anual de su departamento.
• Habilitar recursos para la correcta ejecución de proyectos.

Conocimientos

Liderazgo

Conocimiento en Ingeniería de Software

Comunicación en inglés

Gestión de proyectos

Educación

Grado superior en Informática, Telecomunicaciones o similares

Descripción del empleo

En Auren Personas trabajamos desde la división de Selección & Executive Search y nos dedicamos a proporcionar servicios especializados de consultoría de Recursos Humanos.

Actualmente estamos colaborando con una destacada y reconocida empresa ubicada en Madrid, que busca incorporar a su plantilla a una persona para el puesto de Dirección de Arquitectura Corporativa.

Acerca del Rol :

Lidera los equipos responsables de diseñar e implantar la arquitectura tecnológica del Grupo, estableciendo los principios estratégicos y fundamentos técnicos que rigen el diseño y la construcción de las soluciones empresariales que habilitan el negocio de la compañía.

Dirige la actividad de diferentes grupos de Arquitectura, así como equipos de Calidad de Software, que desempeñan su labor de forma transversal a las diferentes sociedades del Grupo, mediante el soporte a la ejecución de proyectos e iniciativas de transformación y de evolución de las plataformas y arquitecturas tecnológicas de la compañía.

Funciones :

1. Definición de la estrategia tecnológica y roadmap de su evolución.

• Toma de decisiones en la definición y ejecución de planes de transformación digital del Grupo.
• Reporte al CIO Corporativo y nivel de interlocución con dirección de otras áreas de TI y de Negocio, así como responsables de TI de las sociedades del Grupo.

2. Gestión de personas

Liderazgo de equipos de Arquitectura Empresarial, a cargo de diferentes dimensiones de arquitectura (Aplicaciones, Software, Integración, Sistemas y Datos), cuya responsabilidad es diseñar e implementar las arquitecturas de referencia que posibilitan la construcción de soluciones empresariales y su modernización tecnológica.

Liderazgo de equipos de Calidad de Software (QA), que desempeñan la actividad de certificación y pruebas del software corporativo mediante la ejecución de pruebas funcionales y técnicas a lo largo del ciclo de vida de desarrollo y el mantenimiento de las aplicaciones de negocio del Grupo.

Gestión de un equipo multidisciplinar, supervisando su actividad y asegurando la correcta dotación de recursos presupuestarios y técnicos para su desempeño. Responsable del plan de desarrollo profesional de dichos perfiles, así como en la toma de decisión de su contratación.

3. Gestión de proveedores y contratos

Identificación y establecimiento de relación con nuevos proveedores y fabricantes IT.

Responsable de la gestión y seguimiento de los procesos de licitación vinculados a la actividad de arquitectura y QA.

Responsable del gobierno de los contratos de servicios y proyectos de la dirección de arquitectura.

Responsable de mantener la relación contractual con colaboradores externos (proveedores de servicios y fabricantes de software), y de establecer los canales de relación y escalado necesarios para la correcta ejecución de contratos y servicios.

Gestión de equipos externos de gran volumen.

4. Gestión de presupuestos

Elaboración del presupuesto anual.

Responsable del seguimiento de presupuestos BAU y de Inversión bajo el perímetro de su departamento.

Responsabilidad en el cumplimiento de forecast y en la consecución de eficiencias.

5. Gestión operativa de la dirección

Supervisión y seguimiento ejecutivo de proyectos y servicios.

Habilitador de todos los recursos necesarios para la correcta ejecución de actividad de los diferentes equipos a su cargo.

Requisitos :

Formación universitaria, preferiblemente con grado superior (ingeniería o licenciatura) en carreras técnicas de Informática, Telecomunicaciones, o similares.

Amplia experiencia en la ejecución de proyectos tecnológicos y planes de transformación, desempeñando roles de gerencia o dirección de equipos especializados.

Conocimiento del estado del arte en Ingeniería de Software y en ámbitos de infraestructura y plataformas tecnológicas, tanto onpremises como cloud.

Comunicación fluida en inglés, tanto hablada como escrita.

Liderazgo y capacidad de toma de decisiones, con orientación a objetivos y foco en la consecución de resultados.

Agradecemos tu aplicación e interés. ¡Esperamos conocer tu talento!

En Auren Selección & Executive Search, ofrecemos un abanico global de soluciones de identificación, captación, selección y evaluación de talento.

Brindamos servicios locales e internacionales para cualquier volumen. Contamos con equipos altamente especializados, más de 20 años de experiencia y probados casos de éxito.