Direcció Centre de dia de gent gran Vilafranca del Penedès

TN Spain; Vilafranca del Penedès; Presencial; EUR 15.000 - 19.000; Jornada completa

Descripción de la vacante

Una organització amb propòsit busca un líder compromès amb la responsabilitat social per dirigir un centre de dia per a gent gran. Aquesta posició implica la planificació estratègica, supervisió de serveis i garantir un ambient d'acollida i seguretat per als usuaris. Amb 40 anys d'experiència, l'empresa ofereix un entorn col·laboratiu i innovador, amb un enfocament en el benestar dels treballadors. Si tens habilitats de lideratge i una passió per l'atenció a les persones, aquesta és la teva oportunitat d'unir-te a un equip dedicat a fer la diferència.

Servicios

Programa BENESTARUM

Pla de Retribució Flexible

Suara Club de Benefits

Formació contínua

Plans de Carrera

Ambient de treball col·laboratiu

Cultura innovadora i socialment responsable

Formación

• Experiència o formació en direcció de centres de gent gran és valorable.
• Capacitat d'organització i supervisió de serveis.

Responsabilidades

• Planificació i avaluació del pla estratègic del servei.
• Supervisió de l'execució de la programació general del servei.

Conocimientos

Lideratge

Proactivitat

Habilitats comunicatives

Treball en equip

Educación

Grau en Terapia Ocupacional

Grau en Fisioterapia

Descripción del empleo

Direcció Centre de dia de gent gran Vilafranca del Penedès, Vilafranca del Penedès

A Suara creiem que una gestió empresarial ètica, sostenible i transparent és la manera de generar impactes positius en el nostre entorn i pel benefici comú.

Suara som una empresa cooperativa d’iniciativa social i sense ànim de lucre, amb 40 anys d’experiència en l’atenció a les persones, amb 5.000 professionals.

Desenvolupem la nostra activitat en els àmbits de serveis socials, atenció a la dependència, infància i famílies, benestar i salut, gent gran, educació i formació, i ocupació i treball, entre d’altres.

Vols formar part d'una organització amb propòsit? Ets una persona compromesa amb la responsabilitat social?

Funcions del rol:

1. Planificació i avaluació del pla estratègic, pla de gestió i d'objectius del servei/indicadors quadre de comandament servei.
2. Elaboració d'objectius de treball concrets a partir de la planificació general de gerència; establint el calendari, els responsables i el seguiment adient.
3. Organització i supervisió de l'execució de la programació general del servei.
4. Dur a terme l'anàlisi dels processos del servei: seguiment dels indicadors de gestió, processos, procediments, protocols, instruccions de treball del servei.
5. Actualització de la documentació oficial del servei i de la informació corresponent dels usuaris, vetllant pel compliment dels requisits legals establerts.
6. Responsabilització de l'organització, coordinació i supervisió d'aspectes laborals i de metodologia de treball, segons directrius establertes per l'Àrea Social.
7. Dimensionar els recursos humans i tècnics a les necessitats del centre i servei.
8. Informar a la persona atesa del funcionament del servei i dels drets i deures.
9. Afavorir les condicions que garanteixin l'acollida en un ambient d'afecte, comprensió i seguretat emocional i material.
10. Responsabilització de la transmissió i execució de les tasques derivades de la planificació d'Innovació Estratègica de Suara i de la Unitat de Negoci.
11. Suport tècnic i organitzatiu amb la gestió i planificació dels concursos.
12. Grau en Terapia Ocupacional o Fisioterapia finalitzat.
13. Valorable experiència o formació en direcció centres de gent gran.
14. Lideratge, proactivitat, habilitats comunicatives i de treball en equip.
15. Jornada direcció (14,5h/s) + terapeuta ocupacional (6,5h/s): 21 hores setmanals. = Salari: 15.461€ bruts anuals.
16. Jornada direcció (14,5h/s) + fisioterapeuta a partir de juny (10h/s): 24,5 hores setmanals. = Salari: 18.038€ bruts anuals.
17. Data incorporació: Maig 2025.
18. Població: Vilafranca del Penedès.

De què gaudiràs?

1. Programa BENESTARUM: destinat a l'acompanyament emocional i físic de les persones treballadores (psicologia, fisioteràpia, nutrició, etc.)
2. Pla de Retribució Flexible
3. Suara Club de Benefits: descomptes corporatius
4. Formació contínua
5. Plans de Carrera i promoció interna
6. Ambient de treball col·laboratiu
7. Cultura innovadora, propera, participativa i socialment responsable.