Diplomado/a o Graduado/a - Técnico/a de Contratación Personal (Madrid)

Empresa De Transformacion Agraria SA Sme Mp; Madrid; Presencial; EUR 25.000 - 30.000; Jornada completa

Descripción de la vacante

Una empresa del sector agrícola en Madrid busca un Técnico/a de Contratación Personal para apoyar en la gestión de contratos de trabajo y seguros sociales. Se requiere titulación en Relaciones Laborales o equivalente. Se ofrece un contrato de duración determinada de 6 meses con posibilidad de prórroga. Experiencia en gestión de seguros y contratos valorada.

Formación

• Título oficial de la formación o justificante de las tasas para la expedición del título académico.
• Posibilidad de formalizar un contrato formativo asociado a la titulación.

Responsabilidades

• Análisis, evaluación y formalización de contratos de trabajo.
• Gestión de movimientos de baja, alta y variación de datos en la TGSS.
• Tramitación de Seguros Sociales y partes médicos.
• Gestión de incapacidades permanentes y jubilaciones.

Conocimientos

Conocimientos en Word

Conocimientos en Excel

Experiencia en formalización de contratos de trabajo

Educación

Diplomatura o Grado en Relaciones Laborales y Empleo

Descripción del empleo

Vacantes Previstas

Empresa

Empresa de Transformación Agraria, S.A., S.M.E., M.P., empresa matriz del GRUPO TRAGSA, especializada en trabajos relacionados con el desarrollo del medio rural y conservación de la naturaleza, busca incorporar 1 Diplomado/a o Graduado/a para prestar apoyo como Técnico/a de Contratación Personal en Comunidad de Madrid.

Lugar de Trabajo

• Comunidad de Madrid
• Dirección: Madrid

Funciones y Tareas

• Análisis, evaluación y formalización de contratos de trabajo
• Gestión de movimientos de baja, alta y variación de datos en la TGSS a través de SILTRA
• Tramitación de Seguros Sociales, partes médicos de baja, alta y confirmación
• Gestión de incapacidades permanentes y jubilaciones

El cumplimiento de los requisitos deberá justificarse, anexando en el apartado “Anexos” de la solicitud (o durante el proceso) los siguientes documentos según corresponda:

• Título oficial de la formación o justificante de abono de las tasas para la expedición del título académico.

Titulación

• Titulación de Diplomatura o Grado en Relaciones Laborales y Empleo o Grado en Relaciones Laborales y Recursos Humanos o Grado en Relaciones Laborales o Grado en Relaciones Laborales y Desarrollo de Recursos Humanos o Grado en Relaciones Laborales y Ocupación (Titulación Homologada en España o certificado de equivalencia emitido por la Secretaría General de Universidades)
• Conocimientos en Word
• Posibilidad de formalizar un contrato formativo para la obtención de la práctica profesional asociado a la titulación requerida en la oferta (para ello no deben haber transcurrido más de 3 años desde la finalización de la titulación o 5 años en caso de acreditar certificado de discapacidad, ni haber formalizado previamente un contrato de esta modalidad asociado a la misma titulación por un periodo superior a 6 meses).

Otros Factores Meritorios

• Conocimientos en Excel
• Experiencia laboral y/o académica en formalización de contratos de trabajo
• Experiencia laboral y/o académica en gestión de seguros sociales, partes médicos de baja, alta y conformación, incapacidades permanentes y jubilaciones

Observaciones

• Se ofrece: Contrato de duración determinada estimada de 6 meses con posibilidad de prórroga por otros 6 meses, si procede. En caso de formalizarse un contrato en prácticas/formativo la titulación aportada por el candidato/a debe estar relacionada con las tareas del puesto ofertado, realizando actividades propias de la titulación a la que se vincula su contrato en prácticas permitiéndole obtener una práctica profesional adecuada al nivel de estudios cursados. Jornada completa. El plazo de recepción de candidaturas estará abierto desde hoy día 16/09/2025 hasta el próximo 22/09/2025 a las 23:59 (hora peninsular). El cumplimiento de los requisitos deberá justificarse, anexando en el apartado “Anexos” de la solicitud (o durante el proceso) los siguientes documentos, según corresponda: Título oficial de la formación o justificante de abono de las tasas para la expedición del título académico; Vida laboral y/o contrato de trabajo que permita comprobar y acreditar la experiencia profesional requerida; Anexos de prácticas que permita comprobar y acreditar la experiencia académica requerida en su caso. No se admitirá ninguna solicitud que no llegue en el tiempo y forma explicitados en la convocatoria. En caso de dudas o problemas con la inscripción puede contactarnos a través del buzón de correo electrónico [e-mail], antes de las 12 horas del penúltimo día laborable del plazo de recepción de candidaturas detallado en la oferta. Los aspectos generales para la selección de personal eventual, de acuerdo al procedimiento ordinario en Grupo Tragsa, están publicados y accesibles en la web externa corporativa: https://www.tragsa.es/es/equipo-humano/unete-a-nuestro-equipo/ofertasempleo-temporal/Documents/bases-generales-ofertas-empleo-temporal.pdf