Digital Transformation & Innovation Lead

Grupo Elecnor; Bilbao; Presencial; EUR 45.000 - 60.000; Jornada completa

Descripción de la vacante

Una empresa de infraestructura en Bilbao busca un/a Digital Transformation & Innovation Lead para optimizar los procesos de transformación digital. El rol involucra análisis de procesos, implementación de soluciones tecnológicas y formación del equipo. Se ofrece un ambiente de trabajo flexible, liderazgo autónomo y un paquete salarial competitivo.

Servicios

Remuneración competitiva

Ambiente de trabajo flexible

Jornada intensiva los viernes

Formación y desarrollo personal

Formación

• Experiencia demostrable en consultoría o gestión de proyectos de transformación digital.
• Conocimientos en infraestructuras eléctricas y energéticas.
• Nivel alto de inglés (se realizará prueba técnica).

Responsabilidades

• Analizar y optimizar procesos en oficina y obra.
• Liderar la implementación de soluciones digitales específicas.
• Capacitar a los equipos en nuevas herramientas y metodologías.

Conocimientos

Consultoría en transformación digital

Gestión de proyectos

Implementación de soluciones tecnológicas

Optimización de procesos

Cultura digital

Conocimiento en BIM

Educación

Grado universitario en Ingeniería o Arquitectura Técnica

Postgrado o certificaciones en Gestión de Proyectos, Transformación Digital, Innovación o MBA

Herramientas

BIM

IoT

Realidad aumentada/virtual

Descripción del empleo

Buscamos un/a Digital Transformation & Innovation Lead para liderar la transformación digital de algunas actividades de nuestra empresa, especializada en la construcción de infraestructuras eléctricas y energéticas.

Misión:

Esta posición es fundamental para identificar, desarrollar e implementar soluciones que optimicen nuestros procesos, mejoren la eficiencia operativa y potencien nuestra posición en el mercado.

¿Cuáles serán tus responsabilidades?

• Análisis y optimización de procesos; Realizar un diagnóstico de los procesos productivos actuales, tanto en oficina como en obra, identificando puntos de mejora y oportunidades de digitalización; Rediseñar y optimizar flujos de trabajo para mejorar la eficiencia, reducir costes y minimizar errores; Coordinar y ejecutar proyectos de automatización

• Identificación e implementación de soluciones tecnológicas: Liderar la implementación de soluciones digitales (software, hardware, plataformas) específicas para el sector de la construcción de infraestructuras eléctricas y energéticas (ej. BIM, gemelos digitales, IoT, inteligencia artificial, realidad aumentada/virtual, gestión de proyectos, plataformas de colaboración).

• Velar por la evolución de la CULTURA DIGITAL (plan de Digital Skills, etc..); Generar adherencia al plan de transformación desde abajo (bottom-up) y con apoyo desde arriba (top-down); Capacitar a los equipos en el uso de las nuevas herramientas y metodologías.

¿Qué requisitos buscamos? Perfil del profesional:

• Experiencia demostrable en roles de consultoría, gestión de proyectos de transformación digital o innovación, preferiblemente en el sector de la construcción o ingeniería civil, con conocimiento específico en infraestructuras eléctricas y energéticas.
• Experiencia en la implementación de soluciones tecnológicas en entornos industriales o de campo.
• Grado universitario en Ingeniería (Industrial, Telecomunicaciones, Informática o similar) o Arquitectura Técnica.
• Valorable postgrado o certificaciones en Gestión de Proyectos, Transformación Digital, Innovación o MBA.
• Nivel alto de inglés (se realizará prueba técnica)

¿Qué podemos ofrecerte?

• Liderazgo con autonomía: un puesto donde serás un/a líder y no solo un/a gestor/a. Te brindamos la autonomía necesaria para tomar decisiones estratégicas y llevar a cabo tus proyectos, siempre con el respaldo de la dirección.
• Participación en proyectos de alto impacto: omplementarás tecnologías como BIM, gemelos digitales o IoT, con un impacto directo en la eficiencia y la seguridad.
• Ambiente de trabajo flexible: Valoramos la confianza y los resultados. Te ofrecemos un entorno laboral que fomenta la flexibilidad y un equilibrio saludable entre el trabajo y la vida personal.
• Remuneración competitiva: Ofrecemos un paquete salarial competitivo acorde a tu experiencia y un plan de carrera bien definido que reconoce tu contribución y desempeño.
• Contrato indefinido
• Jornada intensiva todos los viernes del año, además de julio y agosto.
• Formación, idiomas
• Plan de compensación flexible

Si te gustan los retos y cumples con el perfil, ¡no dudes en inscribirte a nuestra oferta!

Los principios de selección están basados en los valores, las capacidades y méritos de los candidatos/as. A las candidaturas se les garantiza la igualdad de oportunidades durante todo el proceso.