Digital Team Leader

Havas Group; Comunidad Valenciana; Presencial; EUR 30.000 - 50.000; Jornada completa

Descripción de la vacante

Una empresa innovadora busca un líder de desarrollo de medios digitales para gestionar cuentas clave y coordinar un equipo dinámico. Este rol implica asegurar que se cumplan los objetivos de las cuentas y facilitar la comunicación entre clientes y agencias. Con más de 10 años de experiencia en el sector digital, tendrás la oportunidad de influir en campañas impactantes y trabajar en un entorno colaborativo. Si tienes pasión por el marketing digital y habilidades excepcionales de liderazgo, esta es tu oportunidad para brillar en un ambiente emocionante y desafiante.

Formación

• 10+ años de experiencia en agencias digitales.
• Grado en Business, Marketing o Publicidad requerido.

Responsabilidades

• Gestionar la cartera digital de cuentas y coordinar el equipo de trading.
• Asegurar el cumplimiento de objetivos y la planificación de campañas.

Conocimientos

Trabajo en Equipo

Learning Agility

Manejo plataformas (DSP's, redes sociales, Google Ads)

Educación

Grado en Business

Grado en Marketing

Grado en Publicidad

Descripción del empleo

Como Digital Media Development Team Leader, serás la persona responsable de gestionar la cartera digital de un grupo de cuentas, así como la persona responsable de coordinar a todo el equipo de trading que da servicio a esas cuentas.

Gestión de Cuentas

• Garante del cumplimiento de objetivos a nivel cuenta.
• Aunar objetivos a nivel SLA.
• Responsable cumplimiento de los objetivos de la cuenta.
• Diseño y planificación de campañas junto al equipo (tiempo y forma).
• Recepción de Briefings, así como organizar la reunión de Análisis de Briefing (si procede).
• Control del correcto funcionamiento de la campaña (junto al equipo), así como redistribuir cargas de trabajo en caso que sea necesario.
• Punto de contacto para desbloquear issues en el grupo de cuentas gestionadas con las agencias (nexo de unión).
• Asegurarse que las cosas pasen en tiempo y forma.
• Comunicación con clientes en determinados issues (no técnicos).

Gestión de Equipo

• Facilitador/a de trasladar los objetivos OKRs en el equipo.
• Persona de contacto para desbloquear temas y que el equipo pueda trabajar.
• Revisión de la carga del equipo y del equilibrio entre los componentes.
• Garante flujo de información equipos - cliente - agencia.
• Junto al Chapter+ People, gestión de las vacantes, proceso de selección y onboarding.

Requisitos Mínimos

• 10+ años de experiencia profesional en agencias digitales (background general en los diferentes entornos / campañas digitales).
• Grado (o similar) en Business, Marketing o Publicidad.

Skills & Competencies

• Trabajo en Equipo
• Learning Agility (pasión, colaboración, curiosidad)
• Manejo plataformas (DSP's, redes sociales, Google Ads, etc.)