Digital Project Manager

Cronuts Digital; Barcelona; Presencial; EUR 25.000 - 32.000; Jornada completa

Descripción de la vacante

Una consultora digital en expansión busca un Digital Project Manager proactivo para liderar proyectos desde su inicio hasta su finalización. El candidato ideal debe tener al menos 3 años de experiencia en la gestión de equipos digitales y ser capaz de definir KPIs y supervisar campañas de marketing digital. Se ofrece un entorno dinámico donde se valoran la flexibilidad y el trabajo en equipo. Si eres apasionado del mundo digital y buscas un nuevo desafío, esta es tu oportunidad para unirte a un equipo de alto rendimiento y contribuir al crecimiento de la empresa.

Formación

• Mínimo 3 años de experiencia en gestión de equipos digitales.
• Experiencia en implantación y seguimiento de proyectos digitales.

Responsabilidades

• Definir y documentar el alcance de cada proyecto y sus objetivos.
• Supervisar el lanzamiento y evolución de las campañas de marketing digital.

Conocimientos

Gestión de Proyectos Digitales

Definición de KPIs

Supervisión de Campañas de Marketing Digital

Liderazgo de Equipos

Análisis de Datos

Educación

Diplomatura en Ingeniería Informática

Máster en Marketing Digital

Herramientas

Google Analytics

Herramientas de Paid Media

Descripción del empleo

En cronuts.digital, consultora digital con sede en Barcelona necesitamos incorporar un Digital Project Manager a nuestro equipo. La misión será liderar proyectos digitales durante todas sus fases para asegurar que se logren los objetivos de negocio establecidos. Buscamos una persona proactiva e independiente que tenga la capacidad y acepte el reto de representar a cronuts.digital delante de los clientes.

Ubicación : Carrer d’Aribau, 205, 3ª planta, Puerta 1, Distrito de Sarrià-Sant Gervasi, 08021 Barcelona

Tipo de Contrato : Presencial, Jornada Completa, Indefinido

Salario : 25.000€-32.000€ en función de la experiencia

Funciones

• Definir y documentar el alcance de cada proyecto, sus objetivos, calendario y recursos necesarios.
• Definir KPIs para medir los resultados y su evaluación.
• Identificar, ejecutar y asignar las responsabilidades y tareas a las personas involucradas en cada proyecto.
• Supervisar y si es preciso ejecutar en el lanzamiento y evolución de las campañas de marketing digital que se hayan acordado.
• Realizar seguimiento sobre los KPIs definidos con el cliente para detectar y corregir desviaciones.
• Reuniones periódicas con las personas implicadas en el proceso.
• Coordinación y evaluación del trabajo realizado por empresas externas participantes de los proyectos.
• Evaluación de resultados y seguimiento tras su puesta en marcha para garantizar su correcta ejecución.
• Capacidad de liderar y ejecutar diferentes proyectos al mismo tiempo. Los principales interlocutores son responsables de marketing digital de grandes empresas como directores y propietarios de PYMEs.
• Mínimo 3 años de experiencia en gestión de equipos digitales.
• Experiencia específica en implantación y seguimiento de proyectos digitales.
• Habituado a trabajar en el seguimiento de KPIs : Campañas de Paid Media, y mediciones GA.
• Apasionado del mundo digital y sus herramientas. Autodidacta por naturaleza y con ganas de aceptar nuevos desafíos.
• Capacidad de poder desplazarse presencialmente a las oficinas.

Valorable

• Diplomatura / licenciatura en ingeniería informática / telecos / sistemas.
• Valorable experiencia en consultoría.
• Postgrado o máster en marketing digital.
• Experiencia previa como desarrollador o como analista y / o tester (QA).
• El Digital Project Manager trabajará en la interfaz entre el cliente y los equipos productivos : Social Media, Paid Campaigns, Copy, Desarrollo web y diseño gráfico.
• Flexibilidad para trabajar de forma remota (teletrabajo) o presencialmente en oficinas.
• Integrarse en una empresa en expansión y con conocimiento tecnológico puntero en el sector.
• Desarrollarse en un equipo de alto rendimiento.
• Retribución en función de la experiencia.

Remuneración fija

• 25.000€-32.000€ en función de la experiencia del candidato.
• Objetivo en base a performance hasta un 25% del fijo.
• Objetivo comercial UNCAPPED en base al 5% del margen del proyecto captado.