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Una entidad financiera en España busca un Digital Product Manager con alto nivel de francés para optimizar el funnel digital de solicitudes de crédito. Se requiere experiencia de 1-3 años y capacidad para trabajar en entornos complejos. Ofrecemos un modelo de trabajo híbrido y un completo paquete de compensación en un equipo dinámico y diverso.
Somos una de las entidades financieras de referencia de crédito al consumo en el mercado español. Con 30 años de historia en nuestro país, hemos acompañado a más de dos millones y medio de clientes para hacer realidad sus proyectos. Estamos respaldados por el grupo Crédit Mutuel, el cuarto banco más importante en Francia, que nos proporciona el soporte financiero y tecnológico necesario para diseñar, vender y gestionar una amplia gama de productos de crédito al consumo, préstamos personales, tarjetas, líneas de crédito, soluciones de pago y seguros.
Estamos buscando para nuestras oficinas ubicadas en Cornellà de Llobregat a un / a
Digital Product Manager con francés alto.
Entre tus responsabilidades :
Seguimiento y optimización continua del
funnel digital
de solicitud de crédito, a partir del análisis diario de
KPIs clave
y la identificación de oportunidades de mejora. Redacción de
user stories
para los equipos de desarrollo. Interacción regular con equipos técnicos Participa en los AB Testings junto con los compañeros de Growth y gestionando la comunicación con Francia Coordinación de proyectos con equipos internacionales. Gestión de stakeholders internos y colaboración con diferentes áreas del negocio.
Requisitos del puesto :
Titulación universitaria en ADE, Empresariales, económicas, Mkt, etc. Experiencia de 1-3 años realizando funciones similares Dominio del
francés obligatorio , ya que los intercambios con equipos de desarrollo y stakeholders se realizan mayoritariamente en francés. Capacidad para desenvolverse en entornos complejos y con múltiples interlocutores. Conocimientos o sensibilidad en
valorados. Enfoque
data-driven
y orientación al usuario : capacidad para transformar datos en acciones concretas de mejora.
Qué ofrecemos?
Incorporarte a una multinacional del sector financiero en pleno proceso de Transformación. Integrarse en un equipo dinámico formando parte de proyectos transversales. Modelo de trabajo híbrido (2 días en remoto a la semana). Posibilidades de desarrollo profesional. Un completo paquete de compensación que incluye : contrato estable, salario fijo, variable, ticket restaurant y más beneficios sociales.
En Cofidis, somos un grupo inclusivo que cree en el valor de la diversidad. Nos comprometemos a considerar todas las candidaturas cualificadas sin distinción de origen, género, edad, orientación sexual o discapacidad. Fomentamos un entorno diverso e inclusivo, con espacios de trabajo accesibles y adaptados. Si necesitas alguna adaptación durante el proceso de selección o en la entrevista, háznoslo saber. Estaremos a tu disposición para facilitarte lo que necesites.