Digital Marketing Manager

buscojobs España; León; Presencial; EUR 30.000 - 60.000; Jornada completa

Descripción de la vacante

Una empresa innovadora busca un Digital Marketing Manager proactivo y emprendedor. Esta posición clave implica liderar proyectos de marketing, coordinar equipos y trabajar directamente con clientes para impulsar el crecimiento. El candidato ideal tendrá experiencia en marketing digital, gestión de proyectos y un fuerte enfoque en resultados. Ofrecemos un ambiente dinámico con oportunidades de desarrollo profesional y un modelo de trabajo híbrido. Si te apasiona el marketing y deseas marcar la diferencia en un entorno en crecimiento, esta es tu oportunidad.

Servicios

Horario flexible

Modelo de trabajo híbrido

Plan formativo personalizado

Eventos de equipo

Formación

• 3+ años de experiencia en marketing digital y gestión de proyectos.
• Conocimiento práctico de ABM y funnels de conversión.

Responsabilidades

• Planificación y ejecución de estrategias de marketing y crecimiento.
• Coordinación de proyectos y equipos multidisciplinares.

Conocimientos

Marketing Digital

Gestión de Proyectos

Comunicación

Orientación a Resultados

Análisis de Datos

Educación

Licenciatura en Marketing

Licenciatura en ADE

Herramientas

HubSpot

ActiveCampaign

Google Ads

Facebook Ads

Google Analytics

Asana

Trello

Monday

Descripción del empleo

Performanze es una solución digital para validar, escalar y optimizar negocios online. Ayudamos a Empresas, Startups y Scaleups a aumentar su rendimiento, impulsar su rentabilidad y conseguir objetivos. Performanze forma parte de Subdiagonal, un grupo de empresas global en la vanguardia de la innovación, tecnología y emprendimiento, integrando un ecosistema de empresas especializadas en transformar desafíos complejos en soluciones disruptivas mediante el uso de metodologías avanzadas, tecnologías emergentes y estrategias de negocio escalables.

Qué buscamos? Buscamos a una persona emprendedora y proactiva que quiera crecer dentro de la empresa como Digital Marketing Manager para liderar proyectos, ser el principal de contacto con clientes y aumentar el crecimiento de estos proyectos.

Principales funciones :

• Planificación y Ejecución de Estrategias de Marketing. Trabajar en conjunto con el CMO para desarrollar planes trimestrales (OKRs) de marketing y crecimiento.
• Coordinación de Proyectos y Equipos: diseñar cronogramas, asignar tareas y realizar seguimiento diario/semanal del estado de cada iniciativa.
• Asegurar la colaboración fluida entre equipos y facilitar la comunicación con otros departamentos (Sales, Operaciones).
• Implementación de ABM (Account Based Marketing).
• Liderar la definición y refinamiento del ICP (Ideal Customer Profile).
• Crear y gestionar workflows de ABM en el CRM (ej. HubSpot, ActiveCampaign) y coordinar esfuerzos de prospección con el equipo de ventas.
• Monitorear resultados (oportunidades creadas, tasa de conversión) y optimizar el approach.
• Gestión y Optimización de Canales Digitales.
• Supervisar la presencia en directorios y marketplaces (Sortlist, Clutch, Upwork, Fiverr), coordinando actualizaciones de portfolio, reviews y descripciones.
• Apoyar la ejecución de campañas de paid media (Google Ads, Facebook/Instagram, LinkedIn Ads) y esfuerzos de retargeting, revisando KPIs (CPC, CPL, ROAS).
• Asegurar la optimización continua de la web y las iniciativas de SEO.
• Desarrollo de Contenido y Branding.
• Coordinar la creación de casos de éxito, whitepapers, lead magnets, y demás materiales de contenido (blogs, newsletters, LinkedIn).
• Garantizar consistencia en el tono de voz y la propuesta de valor de Performanze en todas las plataformas.
• Apoyar la planificación editorial en LinkedIn y redes sociales, asegurando el cumplimiento de la línea de marca.
• Implementación de Técnicas de Growth Hacking.
• Proponer y liderar experimentos de growth (mini-herramientas, calculadoras, campañas virales, etc.).
• Medir resultados de cada experimento, documentar aprendizajes y escalar las tácticas que funcionen.
• Análisis de Datos y Reporting.
• Gestión de Relaciones con Partners y Eventos.

Requisitos:

• Formación Académica: Marketing, ADE o Licenciatura similar.
• Experiencia y Conocimientos: 3+ años de experiencia en roles de marketing digital, growth o project management.
• Conocimiento práctico de ABM, funnels de conversión, inbound marketing y manejo de CRM (ej. HubSpot, ActiveCampaign).
• Experiencia manejando campañas de performance (Google Ads, Facebook/Instagram Ads, LinkedIn Ads) y analítica web (Google Analytics/GA4).
• Familiaridad con SEO, SEM, redes sociales y estrategias de contenido.

Habilidades de Gestión y Liderazgo:

• Capacidad para coordinar equipos multidisciplinares.
• Excelentes habilidades de comunicación (oral y escrita).
• Habilidad para formar y motivar equipos.

Orientación a Resultados y Datos:

• Fuerte enfoque en KPIs, medición y optimización de ROI.
• Mentalidad ágil para testear, iterar y mejorar campañas continuamente.

Otras Competencias Valiosas:

• Dominio de herramientas de gestión de proyectos (Asana, Trello, Monday, etc.).
• Conocimientos básicos de design thinking, UX y diseño de experiencias de usuario (no imprescindible, pero muy útil).
• Nivel de inglés alto (deseable) para coordinar con clientes o partners internacionales.

Qué ofrecemos?

• Oportunidades de crecimiento y desarrollo profesional.
• Formar parte de una empresa joven y dinámica.
• Ecosistema de startups amplio y diverso que brinda mucho más que una experiencia laboral.
• Salario acorde a valía del candidato.

Además de todo esto, Performanze ofrece otras ventajas, como:

• Horario flexible (e intensivo todos los viernes del año).
• Modelo de trabajo híbrido.
• Plan formativo personalizado.
• Celebramos por todo lo alto la llegada del verano, en un evento exclusivo que nos permite reunirnos y compartir divertidos momentos juntos.
• Posibilidad de desarrollar estrategias de marketing avanzado (ABM, growth, performance).

Cómo será el proceso de selección?

El proceso de selección consta de las siguientes etapas:

• Si tu perfil es precalificado, recibirás un breve assessment conductual y cognitivo que, prometemos, no te quitará más de 20 minutos y podrás hacer cómodamente desde tu casa (o cualquier sitio tranquilo que tú elijas).
• Tras la superación del assessment, el segundo paso será una primera entrevista con People vía GMeets para que podamos conocer más sobre tus intereses y experiencias previas.
• Y, por último, la entrevista final presencial con el director de Performanze y el COO.

Si quieres formar parte de una empresa en continuo crecimiento, ambiente joven y dinámico, y te gusta la tecnología, te apasiona el marketing y el mundo digital, y quieres formar parte de un proyecto desde el inicio, ¡tienes un hueco en el equipo!