Developer Fullstack .NET

Estamos buscando un / a Desarrollador / a Fullstack .NET con experiencia en tecnologías modernas y metodologías ágiles. La persona seleccionada será responsable del desarrollo, mantenimiento y optimización de aplicaciones web para el proyecto WorkSpace.

Se requiere un mínimo de 4 años de experiencia en desarrollo de software, conocimientos en OWASP para cumplir con la normativa DORA. Para formar parte de un proyecto 100% remoto desde España. Proyecto interno con proyección en España y Europa.

Responsabilidades:

• Participar activamente en dinámicas Scrum (daily, sprint planning, sprint review).
• Estimar user stories y desarrollar funcionalidades tanto en Front como en Back (ASP.NET Core, C#, WebForms, Razor, PWA).
• Mejorar la ergonomía y la evolución de las aplicaciones WorkSpace.
• Implementar y mantener sistemas de backoffice web escalables.
• Realizar integraciones (API Rest, SOAP, WebHook) y gestionar despliegues.
• Proveer soporte y mantenimiento a las aplicaciones y servicios existentes.
• Participar en actividades para evitar la obsolescencia tecnológica y garantizar la evolución de las aplicaciones.

Requisitos:

• Experiencia mínima de 4 años en el desarrollo de software, con especial enfoque en entornos .NET.
• Experiencia sólida en ASP.NET, .NET Core, MVP, Razor, WebForms, PWA.
• Dominio de C#, Git, Kubernetes, DevOps y DevExpress.
• Conocimientos avanzados en JSON, PLSQL, ORACLE, SSL y gestión de certificados.
• Experiencia en Google Cloud y buena comprensión del entorno.
• Buen conocimiento en PostgreSQL, especialmente en modelos de entidad-relación.
• Experiencia y conocimientos en integraciones SOAP, API Rest, WebHook y tecnologías relacionadas.
• Experiencia trabajando con ORMs (Object-Relational Mapping).
• Imprescindible haber realizado un curso OWASP para cumplir con la normativa DORA.
• Conocimientos en GKE, ODI y Java.
• Familiaridad con la gestión de User Stories, metodologías ágiles (AGILE) y automatización de pruebas.
• Trabajo 100% remoto desde España.
• Contrato indefinido y de larga duración: Para brindar estabilidad laboral.
• Remuneración flexible: Opción de elegir entre diferentes beneficios, como tickets de restaurante, seguro de salud, tarjeta de transporte o tickets de guardería.
• Formación continua: Oportunidades de desarrollo profesional y aprendizaje.