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Una empresa innovadora en tecnologías busca un desarrollador Backend de .NET con sólida experiencia. Se ofrece un entorno de trabajo flexible (remoto o mixto), un salario competitivo y beneficios como seguro de salud. Este puesto es ideal para profesionales apasionados por las tecnologías vanguardistas.
TechsBCN es un grupo de profesionales especializados en tecnologías web & Microsoft. Somos un equipo dinámico y con ganas de crecer y aprender día a día. Nos gusta mucho lo que hacemos y estamos constantemente reinventándonos y especializándonos en las tecnologías más punteras y novedosas del mercado.
Estamos buscando a un desarrollador Backend de .NET con conocimientos de testing para incorporar a nuestro equipo técnico. Concretamente, estamos buscando a alguien que tenga los siguientes conocimientos/experiencia:
REQUERIDO
- Idioma: Español
- Entornos de back .NET (.NET Framework, .NET Core, etc.) de, al menos, 8 años
- Arquitecturas orientadas a dominio (DDD), patrones de diseño, de desarrollo. etc.
- Kubernetes
- Docker
- TDD
- CI/CD (especialmente en DevOps)
- Colas (RabbitMQ, Azure Service Bus, etc)
- SQL Server
- ORMs (Entity Framework, Dapper, etc)
- Comunicación con servicios REST & SOAP
- Git
- AGILE / SCRUM
VALORABLE
- Experiencia con Testing unitario
- Experiencia con Testing E2E (Selenium, SpecFlow, etc.)
- Redis
- Nivel de inglés intermedio (mínimo lectura y escritura fluida)
- Azure
- Azure DevOps
OFERTA
- Ofrecemos una posición estable, de largo recorrido.
- Remoto o mixta si estás en Barcelona. Abstenerse gente fuera de España o sin permiso de trabajo en España (se rechazarán automáticamente) .
- Horario de oficina (viernes intensivo)
- Salario entre 35.000€ y 48.000€ brutos anuales, pero dependerá de las capacidades del candidato.
- Seguro de salud a cargo de la empresa
- Beneficios sociales
El anuncio original lo puedes encontrar en Kit Empleo:
https://www.kitempleo.es/empleo/202070195/developer-backend-senior-net-8-anos-espana-acb-126-lhospitalet-llobregat/?utm_source=html
Muestra tus habilidades a la empresa, rellenar el formulario y deja un toque personal en la carta, ayudará el reclutador en la elección del candidato.