Designer Outerwear Man Collection

Retail Search Srl, nata nel 2000, si conferma una delle più conosciute e affermate società di ricerca e selezione di personale qualificato.

L’esperienza e il know how del mercato di 25 anni di attività ci consentono di lavorare con successo sia a livello Corporate che Retail (Executive, Middle Management, Specialist) sia sul mercato italiano che internazionale.

La nostra expertise è ormai da molti anni focalizzata nella ricerca e selezione di figure che operano nelle aree:

1. RETAIL
2. SALES
3. BRAND & PRODUCT
4. OPERATIONS, FASHION DESIGN & TECHNICAL POSITIONS
5. E-COMMERCE & DIGITAL
6. MARKETING & COMMUNICATION
7. FINANCE
8. HUMAN RESOURCES

Il portfolio clienti si conferma come l’unione tra i più importanti marchi del sistema moda italiana/internazionale e realtà imprenditoriali con le quali abbiamo costruito partnership consolidate offrendo un livello di consulenza personalizzato e flessibile basato sulla trasparenza e la cura delle relazioni umane.

IL TEAM:

Le Partner Retail Search – Linda Rossi e Francesca Aveta – oltre ad essere il cuore strategico e commerciale della società, supervisionano e partecipano attivamente ad ogni fase delle ricerche condividendo i vari step e intervenendo in tutte le presentazioni.

Il team di dipendenti Retail Search ha competenze distintive che permettono di comprendere le esigenze dei clienti affiancandoli quotidianamente con un servizio di ricerca e selezione personalizzato.

Posizione: Per un importante marchio spagnolo, stiamo cercando un Senior Designer Outerwear Man. Il marchio è ben conosciuto a livello mondiale con una presenza consistente di negozi in tutto il mondo. Lo stile è in continua evoluzione con un numero importante di collezioni.

La società è molto dinamica, veloce e con molte persone provenienti da tutto il mondo. Il Senior Designer Outerwear sarà coinvolto in:

1. Building della collezione analizzando tendenze, briefing e vendite delle stagioni passate.
2. Ricerca di tessuti, accessori e finiture e sviluppo di esclusivi stagionali.
3. Sviluppo di moodboard stagionali con il direttore creativo considerando tendenze e il dna del marchio.
4. Coinvolgimento con il design grafico e sviluppo.
5. Design & sviluppo delle collezioni.
6. Follow up del processo di sviluppo dei campioni e miglioramenti.
7. Partecipazione a fitting per la definizione di tutti i dettagli riguardanti modelli, tessuti e accessori dai prototipi fino alla pre-produzione.
8. Interazione con altri dipartimenti come Buying, Product Management e Sales per avere una chiara visione di ciò che la collezione necessita.

Requisiti ideali: Il candidato ideale deve provenire dal design maschile, essere esperto in collezioni Outerwear, autonomo e in grado di lavorare con molte collezioni. L'azienda ha sede a Barcellona; l'inglese è un requisito fondamentale, lo spagnolo è un plus.