Design Lead

SenseisTalent; Montornès del Vallès; Híbrido; EUR 30.000 - 50.000; Jornada completa

Descripción de la vacante

Una empresa del sector químico busca un Digital Transformation Lead en Montornés del Vallés. Tú liderarás el área de diseño, garantizando la coherencia en todos los puntos de contacto. Se requiere un perfil con al menos 10 años de experiencia en diseño, especializado en branding y UX/UI. Se ofrece un salario competitivo, jornada completa, y beneficios como horario flexible y 37 días libres al año.

Servicios

Salario competitivo

Horario flexible

37 días laborables libres

Comedor subvencionado

Formación subvencionada

Formación

• 10 años de experiencia en diseño y portfolio sólido.
• Dominio de Figma y Adobe Creative Suite.
• Experiencia en entornos ágiles y multidisciplinares.
• Nivel alto de inglés y excelentes habilidades de presentación.

Responsabilidades

• Liderar el área de diseño dentro del equipo de Comunicaciones Corporativas.
• Aplicar y evolucionar la identidad visual y guías de marca.
• Crear y supervisar conceptos y entregables de alta calidad.
• Colaborar con equipos multifuncionales para soluciones de diseño.
• Coordinar y gestionar agencias y diseñadores externos.

Conocimientos

Diseño

Figma

Adobe Creative Suite

UX/UI

Comunicación

Trabajo en equipo

Descripción del empleo

Overview

• Posición : Digital Transformation Lead (Banca B2B)
• Localización : Montornés del Vallés (modelo híbrido, 4 días en oficina y 1 teletrabajo)
• Industria : Químico / Aromas y fragancias
• Tipo : Senior

El contexto

La compañía está consolidando diseño in-house tras años con partners externos. Te integrarás en el equipo de Transformación Digital y Comunicación, trabajando en tándem con la responsable de contenidos, coordinando agencias y garantizando coherencia de marca en todos los puntos de contacto. Serás también referente de confianza para equipos locales y filiales internacionales.

La misión

Liderar el área de diseño dentro del equipo de Transformación Digital y Comunicación. Definir, custodiar y evolucionar la identidad visual y el sistema de diseño, alineando objetivos de negocio con soluciones de diseño de alto impacto y asegurando consistencia en web, redes sociales, aplicaciones, packaging, entornos, impresión y eventos.

Responsabilidades clave

• Liderar e inspirar el área de diseño dentro del equipo de Comunicaciones Corporativas, asegurando coherencia cross-touchpoints (web, RR. SS., apps, packaging, entornos, impresión, eventos).
• Aplicar y evolucionar identidad visual, design system y guías de marca en proyectos corporativos y divisionales.
• Crear y supervisar conceptos y entregables de alta calidad para comunicación interna / externa, materiales corporativos, campañas e iniciativas de producto.
• Colaborar con equipos multifuncionales para traducir objetivos de negocio en soluciones de diseño.
• Coordinar y gestionar agencias y diseñadores externos, velando por estándares de marca y objetivos de proyecto.
• Aportar criterio para evaluar propuestas / partners creativos y elevar el listón visual.
• Equilibrar dirección creativa y ejecución hands-on (incl. presentaciones corporativas).

Requirements

• 10 años de experiencia en diseño y portfolio sólido (branding, identidad, editorial / impresión, packaging, diseño ambiental, digital / UX-UI y campañas).
• Dominio de Figma y Adobe Creative Suite; experiencia end-to-end y coordinación con proveedores offline.
• Experiencia en entornos ágiles y multidisciplinares.
• Capacidad de influencia, construcción de relaciones e inspiración creativa.
• Visión estratégica y enfoque práctico con atención al detalle.
• Nivel alto de inglés; excelentes habilidades de comunicación y presentación.
• Madurez y encaje cultural para impulsar evolución (no “revolución”); juego a largo plazo.

Beneficios

• Salario competitivo según experiencia.
• Jornada completa y contrato indefinido.
• Horario flexible.
• 37 días laborables libres (ej. 2025 : 25 a elegir + Semana Santa + Navidad + puentes + tu cumpleaños).
• Remuneración flexible (seguro médico competitivo, ayuda guardería, cheque “vuelta al cole” (~300 €)).
• Comedor subvencionado (chef propio).
• Formación subvencionada.