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Una empresa tecnológica en España busca un desarrollador Backend de .NET para unirse a su equipo. Se requiere experiencia mínima de 8 años en .NET, así como conocimientos en Kubernetes, Docker, y CI/CD. La posición ofrece opciones de trabajo remoto o híbrido, además de beneficios sociales y un horario flexible. Es necesario tener permiso de trabajo en España.
TechsBCN es un grupo de profesionales especializados en tecnologías web & Microsoft.
Somos un equipo dinámico y con ganas de crecer y aprender día a día.
Nos gusta mucho lo que hacemos y estamos constantemente reinventándonos y especializándonos en las tecnologías más punteras y novedosas del mercado.
Estamos buscando un desarrollador Backend de .NET con conocimientos de testing para incorporar a nuestro equipo técnico.
Concretamente, buscamos a alguien que tenga los siguientes conocimientos y experiencia:
Idioma: Español
.NET (Framework, Core, etc.)
con al menos 8 años de experiencia
Kubernetes
Docker
CI/CD, especialmente en DevOps
Colas (RabbitMQ, Azure Service Bus, etc.)
SQL Server
ORMs (Entity Framework, Dapper, etc.)
Metodologías ágiles (Scrum)
Experiencia en testing unitario y E2E (Selenium, SpecFlow, etc.)
Redis
Nivel de inglés intermedio (lectura y escritura fluida)
Azure y Azure DevOps
Ofrecemos una posición estable y de largo recorrido, con opción de trabajo remoto o híbrido si resides en Barcelona.
Se requiere permiso de trabajo en España; personas fuera de España o sin permiso serán automáticamente rechazadas.
Horario de oficina con viernes intensivos y beneficios sociales.
El anuncio original está en Kit Empleo:
Escribe tu correo para estar al tanto de las últimas ofertas: (rcf608) | desarrollador senior.net (remoto)Postúlate a esta ofertaMuestra tus habilidades, completa el formulario y añade una carta personalizada para ayudar al reclutador en su selección.
J-18808-Ljbffr
El anuncio original lo puedes encontrar en Kit Empleo:
https://www.kitempleo.es/empleo/220249745/desarrollador-senior-net-remoto-m-589-espana/?utm_source=html
Muestra tus habilidades a la empresa, rellenar el formulario y deja un toque personal en la carta, ayudará el reclutador en la elección del candidato.