Desarrollador.Net (100% remoto)

JR Spain; Badajoz; A distancia; EUR 30.000 - 45.000; Jornada completa

Descripción de la vacante

Una compañía líder en el sector de viajes busca un Desarrollador .NET para un puesto 100% remoto en Badajoz. El rol incluye colaborar con equipos diversos para proponer soluciones innovadoras, así como implementar y optimizar sistemas. Se requiere experiencia de 2 a 5 años en C# y conocimientos en ASP.NET Core. Valoran la mentalidad proactiva y la capacidad de trabajo en equipo. Ofrecen un contrato indefinido, horario flexible y múltiples beneficios como vacaciones adicionales y formación continua.

Servicios

Horario flexible

22 días de vacaciones más 2 días adicionales

Contratación indefinida

Formación continua

Programa de bienestar integral

Formación

• Experiencia de 2-5 años en desarrollo con C#.
• Familiaridad con ASP.NET Core y frameworks relacionados.
• Conocimientos en bases de datos SQL y NoSQL.

Responsabilidades

• Colaborar con otros desarrolladores/as y equipos de negocio.
• Proponer e implementar soluciones técnicas a problemas complejos.
• Optimizar las soluciones existentes.

Conocimientos

C#

ASP.NET Core

API REST

SQL

Git

Patrones de Diseño

Metodologías Ágiles

Herramientas

Git

Microsoft SQL Server

PostgreSQL

MongoDB

Redis

Descripción del empleo

Desarrollador .NET (100% remoto), Badajoz

¿Eres un Ingeniero/a Web con experiencia en .NET?
Buscamos talento como el tuyo para formar parte de nuestra compañía líder en el sector de viajes.

¿Qué ofrecemos?

• Puesto Remoto: Teletrabaja al 100%
• Horario flexible: Adapta tu jornada a tu ritmo personal, coordinando con tu equipo para disfrutar de un balance ideal entre trabajo y vida personal.
• Vacaciones: Disfruta de 22 días de vacaciones más 2 días de libre disposición, además de los días 24 y 31 de diciembre libres.
• Contrato indefinido: Desde el primer día, con la opción de elegir si prefieres recibir tu nómina en 12 o 14 pagas.
• Retribución flexible: Elige cómo destinar parte de tu salario a productos o servicios con ventajas fiscales, como tarjeta restaurante, cheque guardería, seguro médico o formación.
• Club de ventajas: Accede a descuentos exclusivos en tecnología, ocio y formación para mejorar tu vida personal.
• Formación continua: Accede a plataformas como Udemy Business, además de cursos de idiomas, certificaciones oficiales y formación técnica, adaptados a tus necesidades y ritmo.
• Plan de carrera: Diseña tu propio camino de crecimiento, con apoyo para avanzar dentro de la empresa, transitar entre comunidades o asumir roles de liderazgo.
• Bienestar integral: Acceso a nuestro programa de bienestar que incluye nutrición saludable, actividad física y talleres de equilibrio emocional.
• Conciliación + VIDA: Asistencia personal y familiar 24/7, con servicios como consultas médicas, legales, dentales, asistencia personal, renovación de carnet de conducir y más para ti y tus familiares.
• Ambiente de trabajo inclusivo: Fomentamos la diversidad generacional y cultural, con políticas activas de igualdad y diversidad en un entorno de más de 70 nacionalidades.
• Eventos sociales y diversión: Participa en actividades como videojuegos multijugador, escape rooms virtuales y más, para conectar con tus compañeros fuera del entorno laboral.

Tu Rol

Trabajarás en colaboración con desarrolladores/as de software, arquitectos/as, DevOps y unidades de negocio. Tu misión será proponer e implementar soluciones técnicas a problemas complejos y optimizar las existentes.

Requisitos Técnicos

• Experiencia: Entre 2 y 5 años en desarrollo con C#.
• Frameworks: Conocimientos en ASP.NET Core y ASP.NET (MVC y WebAPI).
• API y Microservicios: Experiencia en API REST, servicios web SOAP y microservicios.
• Datos: Familiaridad con formatos de datos como JSON y XML.
• Bases de Datos: Experiencia con SQL (Microsoft SQL Server, PostgreSQL) y conocimiento de bases de datos NoSQL (MongoDB, Redis).
• Código de Calidad: Habilidad para escribir código escalable y mantenible.
• Patrones de Diseño: Conocimiento de Domain Driven Design (DDD) y principios SOLID.
• Pruebas: Familiaridad con pruebas unitarias, integración y cobertura de código.
• Control de Versiones: Experiencia con Git y herramientas de CI/CD.
• Aprendizaje: Motivación para aprender nuevas tecnologías y herramientas.

Habilidades No Técnicas

• Trabajo en Equipo: Capacidad para colaborar y conectar con personas del equipo.
• Liderazgo: Habilidad para liderar proyectos técnicos.
• Metodologías Ágiles: Experiencia en trabajar con metodologías ágiles.
• Ciclo de Vida del Software: Responsabilidad sobre servicios en todo su ciclo de vida.
• Mentalidad Proactiva: Ver problemas como oportunidades de mejora.
• Mentoría: Predisposición para mentorizar a otros integrantes del equipo.
• Motivación y Crecimiento: Alta motivación personal y ambición por crecer.

¿Te interesa saber más? Inscríbete y estaremos encantad@s de comentarte todos los detalles. ¡Únete a un equipo de nómadas digitales!