¡Activa las notificaciones laborales por email!
Mejora tus posibilidades de llegar a la entrevista
Elabora un currículum adaptado a la vacante para tener más posibilidades de triunfar.
Una empresa innovadora en el sector alimentario busca un Técnico/a CAE y Soporte PRL. En esta función, serás responsable de garantizar el cumplimiento legal en la coordinación de actividades empresariales. Trabajarás en un entorno dinámico, donde tu contribución será clave para mantener la seguridad y la eficiencia en los centros de trabajo. Si te apasiona la prevención de riesgos laborales y deseas formar parte de un equipo comprometido con la diversidad e inclusión, esta es tu oportunidad. Únete a una organización que valora el talento y promueve un ambiente inclusivo.
Gestión del Talento | Talent Management | HR Transformation
En Grupo Profand miramos hacia el futuro.
Pescamos, cultivamos, procesamos y comercializamos productos del mar que llegan a más de 60 países, gracias al esfuerzo diario de más de 5.000 personas repartidas por todo el mundo. Desarrollamos productos innovadores, saludables, sostenibles y adaptados a las nuevas necesidades de nuestros consumidores de ahora y del futuro sin comprometer nuestros ecosistemas, la seguridad alimentaria de nuestros productos y garantizando el desarrollo de las comunidades locales donde estamos presentes.
En esta ocasión vamos a incorporar una persona para el puesto de Técnico/a CAE y Soporte PRL que trabajará en la planta que el grupo tiene en Cambre (A Coruña).
Su misión será ejecutar las acciones necesarias para llevar a cabo la coordinación de actividades empresariales de modo que se garantice el cumplimiento legal y de los procedimientos de cada centro de trabajo.
Responsabilidades principales:
Estamos buscando a una persona con:
Horario: L-J de 8:30h a 17h (1h para comer). V: 8h a 16h (30 minutos para comer).
Grupo Profand SLU celebra la diversidad e inclusión y reconoce que la diferencia de nuestros perfiles profesionales y personales es lo que da valor a nuestro negocio. Como empresa buscamos generar la igualdad de oportunidades, sin importar edad, raza, género, discapacidad, religión u orientación sexual. Apostamos por crear ambientes inclusivos en donde las personas trabajadoras tengan sentido de pertenencia y queremos mostrar el compromiso de la organización en la búsqueda de diversidad de talento, a través de las distintas ofertas de empleo y respetando la normativa vigente relativa a la igualdad de género entre mujeres y hombres (Real Decreto-ley 6/2019).