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Grupo Profand, una empresa líder en productos del mar, busca un Técnico en Prevención de Riesgos Laborales para su planta en Cambre (A Coruña). La persona seleccionada será responsable de garantizar el cumplimiento legal y de los procedimientos en los centros de trabajo, gestionando accesos y proporcionando soporte en PRL.
Gestión del Talento | Talent Management | HR Transformation
En Grupo Profand miramos hacia el futuro.
Pescamos, cultivamos, procesamos y comercializamos productos del mar que llegan a más de 60 países, gracias al esfuerzo diario de más de 5.000 personas repartidas por todo el mundo. Desarrollamos productos innovadores, saludables, sostenibles y adaptados a las nuevas necesidades de nuestros consumidores de ahora y del futuro sin comprometer nuestros ecosistemas, la seguridad alimentaria de nuestros productos y garantizando el desarrollo de las comunidades locales donde estamos presentes.
En esta ocasión vamos a incorporar una persona para el puesto de Técnico / a CAE y Soporte PRL que trabajará en la planta que el grupo tiene en Cambre (A Coruña).
Su misión será ejecutar las acciones necesarias para llevar a cabo la coordinación de actividades empresariales de modo que se garantice el cumplimiento legal y de los procedimientos de cada centro de trabajo.
Responsabilidades principales :
Estamos buscando a una persona con :
Horario : L-J de 8 : 30h a 17h (1h para comer). V : 8h a 16h (30 minutos para comer).
Grupo Profand SLU celebra la diversidad e inclusión y reconoce que la diferencia de nuestros perfiles profesionales y personales es lo que da valor a nuestro negocio. Como empresa buscamos generar la igualdad de oportunidades, sin importar edad, raza, género, discapacidad, religión u orientación sexual. Apostamos por crear ambientes inclusivos en donde las personas trabajadoras tengan sentido de pertenencia y queremos mostrar el compromiso de la organización en la búsqueda de diversidad de talento, a través de las distintas ofertas de empleo y respetando la normativa vigente relativa a la igualdad de género entre mujeres y hombres (Real Decreto-ley 6 / 2019).