Desarrollador de Talento Industrial

beBeeTalentoderevista; Barcelona; Presencial; EUR 30.000 - 45.000; Jornada completa

Descripción de la vacante

Una empresa del sector industrial busca un Técnico/a de Adquisición de Talento y Desarrollo en Barcelona. Se requiere experiencia en selección de perfiles técnicos, dominio de herramientas de reclutamiento como LinkedIn Recruiter y habilidades en desarrollo de personas. Este rol incluye la gestión de procesos de selección y la implementación de planes de desarrollo profesional. Se ofrece contrato indefinido y salario competitivo.

Servicios

Salario competitivo

Formación y desarrollo profesional

Retribución flexible incluyendo seguro médico

Flexibilidad Laboral

Formación

• Experiencia mínima de 3 años en selección de perfiles técnicos en entornos industriales.
• Nivel de inglés mínimo B2.

Responsabilidades

• Redactar y difundir ofertas de empleo en diversos canales.
• Gestionar procesos de selección de perfiles técnicos.
• Buscar talento en plataformas como LinkedIn Recruiter.

Conocimientos

Dominio de LinkedIn Recruiter

Experiencia en desarrollo de personas

Dinamismo y capacidad de adaptación

Educación

Grado en Psicología, Relaciones Laborales o Recursos Humanos

Descripción del empleo

Describimos la posición de Técnico / a de Adquisición de Talento y Desarrollo, enmarcada dentro del sector industrial.

Nuestra empresa es especializada en soluciones integrales para diversas industrias, incluyendo automoción, aeronáutica, logística, nuclear y alimentación & bebidas. Ofrecemos servicios de ingeniería, diseño, fabricación, instalación, puesta en marcha y mantenimiento.

Buscamos un / a profesional con experiencia mínima de 3 años en selección de perfiles técnicos, que pueda liderar la atracción y captación de talento en nuestro equipo técnico e industrial. El / la candidato debe tener dominio de herramientas de reclutamiento, especialmente LinkedIn Recruiter, así como experiencia en desarrollo de personas: evaluación del desempeño, planes de carrera, formaciones, mentoring o programas de talento.

Responsabilidades clave :

• Redactar, publicar y difundir ofertas de empleo en diversos canales.
• Gestionar integralmente procesos de selección, tanto internos como externos, particularmente de perfiles técnicos clave.
• Coordinar con consultoras de selección externas.
• Buscar activa y directamente talento a través de plataformas como LinkedIn Recruiter.
• Seguir y controlar continuo cada proceso y candidato para garantizar el éxito de la incorporación.
• Diseñar e implementar planes de desarrollo profesional, en coordinación con los responsables de las Unidades de Negocio.
• Colaborar en gestión de planes de formación, evaluación del desempeño y detección de potencial.
• Elaborar informes y métricas de selección para Dirección.

Perfil buscado :

• Grado en Psicología, Relaciones Laborales, Recursos Humanos o similar.
• Experiencia mínima de 3 años en selección de perfiles técnicos, idealmente en entornos industriales o de ingeniería.
• Dominio de herramientas de reclutamiento, especialmente LinkedIn Recruiter.
• Experiencia en desarrollo de personas: evaluación del desempeño, planes de carrera, formaciones, mentoring o programas de talento.
• Nivel de inglés mínimo B2.
• Persona dinámica, resolutiva, proactiva y con excelente capacidad de adaptación.

Beneficios :

• Contrato indefinido.
• Salario competitivo en función de la valía profesional y experiencia del candidato / a.
• Formación y desarrollo profesional. Brindamos acceso a cursos de formación, seminarios y capacitaciones continuas, tanto internas como externas, para impulsar el desarrollo de habilidades y competencias.
• Retribución flexible incluyendo seguro médico y ticket guardería. Además de esto, nuestros empleados disfrutan de descuentos exclusivos en productos y servicios de marcas aliadas, así como en actividades de ocio y entretenimiento.
• Cursos de idiomas contratados por la empresa.
• Flexibilidad Laboral. Contamos con políticas que promueven el equilibrio entre la vida laboral y personal.
• Posibilidad participar en el plan de inversión de empleados en acciones de la compañía.

Acerca de nosotros :

Nuestra empresa ofrece soluciones y servicios innovadores en cuatro líneas de negocio: infraestructuras, industria, sector servicios y TIC. A través de estas actividades, tenemos una capacidad única en el mercado de conectar las infraestructuras, edificios e instalaciones industriales a sistemas de información y energía cada día más fiables, seguros y eficientes.

Encontramos el valor de la diversidad como motor de innovación y éxito, y apostamos por la igualdad de oportunidades y la no discriminación en nuestro entorno inclusivo, ético y respetuoso. Estamos comprometidos con la construcción de un mundo más sostenible y somos partícipes de retos actuales como movilidad, energía y medio ambiente.