Desarrollador de procesos de cambio

beBeeCambiocero; Salamanca; Híbrido; EUR 30.000 - 50.000; Jornada completa

Descripción de la vacante

Una empresa en constante desarrollo busca un profesional para unirse a su equipo de Gestión del Cambio y Comunicación. Este rol involucra diseñar e implementar planes de cambio, medir la adopción y colaborar en entornos ágiles a nivel internacional. Se espera que el candidato tenga una formación relevante y experiencia en contextos de transformación organizacional.

Servicios

23 días de vacaciones flexibles

Seguimiento personalizado en proyectos profesionales

Ambiente diverso y multicultural

Modalidad híbrida y horario flexible

Formación

• 1 a 6 años de experiencia en gestión del cambio.
• Experiencia en transformación organizacional o tecnológica.
• Conocimiento de modelos de cambio como ADKAR y metodologías ágiles.

Responsabilidades

• Diseñar e implementar planes de cambio basados en metodologías como Prosci / ADKAR.
• Coordinar cambios desde la estrategia hasta la sostenibilidad.
• Medir la adopción y seguimiento de KPIs.

Conocimientos

Iniciativa

Visión analítica

Trabajo en equipo

Educación

Psicología

ADE

Comunicación

Recursos Humanos

Herramientas

Jira

Confluence

Teams

Miro

Descripción del empleo

Desarrolla tus habilidades en gestión de cambio

Estamos buscando a un / a profesional con iniciativa y visión analítica para formar parte del equipo de Gestión del Cambio y Comunicación (CMC) . En este rol, colaborarás en entornos ágiles, multinacionales y globales para impulsar la adopción de nuevas formas de trabajo dentro de proyectos complejos y de alto impacto.

Funciones clave :

• Diseñar e implementar planes de cambio basados en metodologías como Prosci / ADKAR.
• Acompañar el cambio desde la estrategia hasta la sostenibilidad, incluyendo análisis de impacto y stakeholders, diseño y activación de planes de patrocinio, comunicación, formación, resistencia y refuerzo.
• Medir la adopción y seguir los KPIs.
• Coordinar con equipos funcionales, expertos en soluciones, recursos humanos y comunicación.
• Participar en programas internacionales multi-site con enfoque ágil (SAFe).
• Iniciativa, visión analítica y orientación al trabajo en equipo.
• Formación en Psicología, ADE, Comunicación, Recursos Humanos o similar.
• De 1 a 6 años de experiencia en gestión del cambio (se valoran distintos niveles de seniority).
• Experiencia trabajando en contextos de transformación organizacional o tecnológica (consultoría, IT, RRHH, etc.).
• Manejo de herramientas de colaboración (Jira, Confluence, Teams, Miro...).
• Conocimiento de modelos de cambio como ADKAR.
• Experiencia trabajando bajo metodologías ágiles (SAFe, Scrum).

Beneficios :

• Crece profesionalmente en una empresa en constante desarrollo y evolución.
• Te beneficiaras de un seguimiento personalizado de tus proyectos profesionales lo más ajustado a tus ambiciones.
• Contribuirás realmente y en tiempo real al desarrollo de la empresa.
• Disfrutarás de 23 días de vacaciones que podrás elegir cuando desees.
• Te integrarás a nuestro equipo diverso, multicultural y en constante crecimiento con una modalidad hibridad y un horario flexible.

Esperamos encontrar al candidato ideal para esta oportunidad. ¡Aplica adjuntando tu CV detallado!

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