Desarrollador de Gestión Laboral

beBeegestor; Madrid; Presencial; EUR 30.000 - 40.000; Jornada completa

Descripción de la vacante

Una empresa líder en gestión laboral en Pinto, Madrid, busca un/a Técnico/a de Relaciones Laborales. En este puesto, serás responsable de supervisar procesos de nómina, gestionar contrataciones con ETTs y coordinar aspectos de prevención de riesgos laborales. Se requiere experiencia en relaciones laborales y capacidad para colaborar en tareas administrativas. Oportunidad de formar parte de un equipo dinámico en un entorno estable.

Formación

• Experiencia en relaciones laborales.
• Conocimientos sobre contratos y nómina.
• Capacidad para coordinar con diferentes departamentos.

Responsabilidades

• Supervisar procesos de nómina y contratos.
• Gestionar contrataciones con ETTs.
• Hacer seguimiento del absentismo laboral.
• Mantener actualizada la base de datos de personal.
• Coordinar aspectos formativos de PRL.
• Dar soporte en la implementación de la ISO 9001.
• Elaborar informes y reportes para dirección.

Descripción del empleo

Overview

Descubre un proyecto laboral estable y emocionante!

Tienes experiencia en relaciones laborales y buscas desafíos profesionales para crecer en tu carrera? En este puesto, podrás desarrollar tus habilidades en el ámbito de la gestión laboral y formar parte de un equipo dinámico.

El Grupo empresarial líder busca incorporar a un / a Técnico / a de Relaciones Laborales con centro en Pinto (Madrid) para impulsar sus objetivos de calidad y excelencia.

Responsibilities

• Supervisar procesos de nómina, contratos, altas, bajas y modificaciones contractuales en coordinación con la asesoría externa.
• Gestionar contrataciones con ETTs y realizar su seguimiento.
• Hacer seguimiento del absentismo laboral, bajas médicas y permisos.
• Mantener actualizada la base de datos de personal y expedientes laborales.
• Coordinar con el servicio de PRL aspectos formativos, reconocimientos médicos y documentación.
• Dar soporte en la implementación y seguimiento de la ISO 9001.
• Colaborar en tareas administrativas de contabilidad básica.
• Elaborar informes y reportes para dirección.
• Atender consultas internas de empleados sobre temas laborales y administrativos.