Desarrollador de Derecho Laboral

beBeeLaboral; Madrid; Presencial; EUR 40.000 - 60.000; Jornada completa

Descripción de la vacante

Una firma de asesoría legal está buscando un profesional especializado en derecho laboral para participar en proyectos de alto impacto con clientes nacionales e internacionales. Se requiere experiencia de 5 a 8 años, un alto nivel de inglés, y competencias interpersonales marcadas. Ofrecemos un ambiente dinámico, formación continua y beneficios sociales.

Servicios

Plan de formación personalizado

Proyectos de impacto social

Beneficios sociales

Formación

• Experiencia de entre 5 - 8 años en derecho laboral.
• Nivel alto de inglés, oral y escrito (B2 en adelante).
• Buen manejo de herramientas informáticas y base de datos jurídicas.

Responsabilidades

• Participación en procesos de Due Diligence.
• Procedimientos laborales.
• Reestructuraciones empresariales.

Conocimientos

Negociación colectiva

Asesoramiento en derecho laboral

Gestión de proyectos

Capacidad de análisis

Educación

Graduado en Derecho o Doble Grado en Derecho y Relaciones Laborales

Estudios de postgrado

Descripción del empleo

Funciones del cargo

• Participación en procesos de Due Diligence
• Negociación colectiva
• Procedimientos laborales
• Reestructuraciones empresariales
• Contratación laboral
• Asesoramiento cliente en todo tipo de cuestiones laborales
• Gestión de proyectos y de equipo

Requisitos del puesto

• Graduado / a en Derecho o Doble Grado en derecho y relaciones laborales
• Estudios de postgrado valorados positivamente
• Especialidad en derecho laboral muy valorable
• Nivel alto de inglés, oral y escrito (B2 en adelante)
• Buen manejo de herramientas informáticas y base de datos jurídicas
• Experiencia de entre 5 - 8 años en derecho laboral

Competencias requeridas: Alto nivel de interlocución, Energía y proactividad, Capacidad de trabajar bajo presión, Capacidad analítica y rigor, Elevada capacidad de trabajo en equipo.

Beneficios

• Proyectos de alto impacto con clientes nacionales e internacionales
• Plan de formación personalizado y continuo, centrado tanto en la parte competencial como técnica
• Plan de evaluación anual y plan de carrera
• Ambiente joven, cercano y dinámico : dentro y fuera de la oficina, te animarías a unirte a nuestro club de corredores, pádel o fútbol, por ejemplo?
• Generamos un impacto social y ambiental : en nuestro día a día colaboramos con diferentes asociaciones que nos permiten aportar nuestro granito de arena
• Beneficios sociales y plan de flexibilidad

Diversidad e igualdad

En Forvis Mazars estamos comprometidos con la diversidad e igualdad durante todo el proceso de selección y bienvenida a la firma, siguiendo una política de no discriminación por motivos de género, edad, discapacidad, raza, origen u orientación sexual. Además, desde 2019 colaboramos de manera continua con fundaciones como Fundación Once - Inserta Empleo, Fundación Adecco o Fundación Randstad para facilitar y apoyar la empleabilidad de personas con discapacidad, adaptando los puestos de trabajo a las necesidades de cada persona.