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Una empresa innovadora busca un Desarrollador/a Senior Fullstack Java / Angular para unirse a su equipo dinámico. Esta posición ofrece la oportunidad de trabajar 100% remoto en un entorno que fomenta la innovación y el crecimiento profesional. Con un enfoque en el desarrollo de software adaptable y seguro, tendrás la oportunidad de contribuir a proyectos únicos que impactan en la era postdigital. La compañía valora el equilibrio entre la vida laboral y personal, ofreciendo flexibilidad horaria y un ambiente de trabajo inclusivo. Si buscas un lugar donde tu talento sea valorado y desees crecer profesionalmente, esta es tu oportunidad.
Este es el reto
En Minsait, sabemos que el talento es lo que transforma el futuro. Si eres un líder con experiencia en la gestión de operaciones complejas y quieres marcar la diferencia en el mundo de la banca, esta es tu oportunidad.
¡Únete a nosotros como Desarrollador/a Senior Fullstack Java / Angular y lleva tu carrera al siguiente nivel!
Sobre el equipo y su impacto
Se parte de nuestro equipo de Desarrollo facilitando la gestión de software adaptado a la era postdigital. En el entorno actual, no basta con atender las necesidades del negocio, sino que es crucial anticiparse a ellas mediante aplicaciones en constante evolución. Por esta razón, en Minsait ofrecemos nuestra experiencia y enfoques innovadores para crear y mantener un software más flexible, adaptable y seguro.
Motivos por los que ser un #Minsaiter:
En Minsait, trabajamos para que nuestros profesionales encuentren el equilibrio perfecto entre su vida personal y profesional. Por ello, ofrecemos:
Entorno humano y retador:
Conciliación y Flexibilidad:
Desarrollo Profesional:
Condiciones Competitivas:
Bienestar Integral:
Lo que harás con nosotros
Desarrollo de aplicaciones en entornos Fullstack.
Lo que buscamos en ti para ser parte de esta transformación
Desarrollador FullStack con al menos 4 años de experiencia.
Nuestro compromiso es promover ambientes de trabajo en los que se trate con respeto y dignidad a las personas, procurando el desarrollo profesional de la plantilla y garantizando la igualdad de oportunidades en su selección, formación y promoción ofreciendo un entorno de trabajo libre de cualquier discriminación por motivo de género, edad, discapacidad, orientación sexual, identidad o expresión de género, religión, etnia, estado civil o cualquier otra circunstancia personal o social.