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Desarrollador/a Senior Fullstack Java / Angular (100% Teletrabajo)

JR Spain

Sevilla

A distancia

EUR 40.000 - 80.000

Jornada completa

Hace 12 días

Mejora tus posibilidades de llegar a la entrevista

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Descripción de la vacante

Una empresa innovadora busca un Desarrollador/a Senior Fullstack Java / Angular para unirse a su equipo dinámico. Esta posición ofrece la oportunidad de trabajar 100% remoto en un entorno que fomenta la innovación y el crecimiento profesional. Con un enfoque en el desarrollo de software adaptable y seguro, tendrás la oportunidad de contribuir a proyectos únicos que impactan en la era postdigital. La compañía valora el equilibrio entre la vida laboral y personal, ofreciendo flexibilidad horaria y un ambiente de trabajo inclusivo. Si buscas un lugar donde tu talento sea valorado y desees crecer profesionalmente, esta es tu oportunidad.

Servicios

Flexibilidad horaria
32 días laborables de descanso anuales
Jornada intensiva en verano
Acceso a una red de gimnasios
Seguro médico privado
Planes de retribución flexible
Telemedicina en línea
Fisioterapia en oficina

Formación

  • Mínimo 4-5 años de experiencia en desarrollo Fullstack.
  • Conocimientos en Java y Angular son esenciales.

Responsabilidades

  • Desarrollo de aplicaciones en entornos Fullstack.
  • Colaborar en proyectos desafiantes con tecnologías punteras.

Conocimientos

Desarrollo Fullstack
Java
Angular
OAuth2
Trabajo en equipo

Educación

Grado en Informática o similar

Herramientas

Jira
Git

Descripción del empleo

Desarrollador/a Senior Fullstack Java / Angular (100% Teletrabajo), Sevilla

Este es el reto

En Minsait, sabemos que el talento es lo que transforma el futuro. Si eres un líder con experiencia en la gestión de operaciones complejas y quieres marcar la diferencia en el mundo de la banca, esta es tu oportunidad.

¡Únete a nosotros como Desarrollador/a Senior Fullstack Java / Angular y lleva tu carrera al siguiente nivel!

Sobre el equipo y su impacto

Se parte de nuestro equipo de Desarrollo facilitando la gestión de software adaptado a la era postdigital. En el entorno actual, no basta con atender las necesidades del negocio, sino que es crucial anticiparse a ellas mediante aplicaciones en constante evolución. Por esta razón, en Minsait ofrecemos nuestra experiencia y enfoques innovadores para crear y mantener un software más flexible, adaptable y seguro.

Motivos por los que ser un #Minsaiter:

En Minsait, trabajamos para que nuestros profesionales encuentren el equilibrio perfecto entre su vida personal y profesional. Por ello, ofrecemos:

Entorno humano y retador:

  • Equipo excepcional y diverso, en el que podrás colaborar con profesionales especializados y siempre actualizados.
  • Entorno que fomenta la innovación, el respeto y el crecimiento conjunto.
  • Proyectos únicos y retadores con tecnologías punteras, donde tu talento será protagonista.

Conciliación y Flexibilidad:

  • Modelos de trabajo adaptados: 100% remoto o híbrido, dependiendo del puesto.
  • Flexibilidad horaria.
  • 32 días laborables de descanso anuales.
  • Jornada intensiva en verano y todos los viernes.

Desarrollo Profesional:

  • Planes de carrera personalizados que te permitirán alcanzar todo tu potencial.

Condiciones Competitivas:

  • Contrato indefinido y retribución acorde a tu experiencia y perfil.
  • Acceso a planes de retribución flexible: tarjeta restaurante, guardería, transporte y seguro médico privado.

Bienestar Integral:

  • Programa de bienestar: acceso a una red de gimnasios, revisiones médicas, fisioterapia en oficina, talleres de salud y servicios de telemedicina en línea.

Lo que harás con nosotros

Desarrollo de aplicaciones en entornos Fullstack.

Lo que buscamos en ti para ser parte de esta transformación

Desarrollador FullStack con al menos 4 años de experiencia.

  • 4-5 años de experiencia.
  • CONOCIMIENTOS DE OAUTH2.
  • Conocimiento de herramientas como Jira y Git.

Nuestro compromiso es promover ambientes de trabajo en los que se trate con respeto y dignidad a las personas, procurando el desarrollo profesional de la plantilla y garantizando la igualdad de oportunidades en su selección, formación y promoción ofreciendo un entorno de trabajo libre de cualquier discriminación por motivo de género, edad, discapacidad, orientación sexual, identidad o expresión de género, religión, etnia, estado civil o cualquier otra circunstancia personal o social.

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